Dochádzajúci v Enzkreis: Miestni zamestnávatelia chcú získať späť špecialistov!

Dochádzajúci v Enzkreis: Miestni zamestnávatelia chcú získať späť špecialistov!

Enzkreis, Deutschland - Enzkreis čelí výzve: zatiaľ čo viac ako 52 300 špecialistov z regiónu dochádza do práce, do Enzkreisu je pritiahnutých iba asi 30 500 ľudí. S cieľom prilákať týchto cenných pracovníkov pre miestne spoločnosti plánuje Enzkreis cielenú kampaň na zvýšenie príťažlivosti zamestnávateľov na mieste. „Chceme osloviť dochádzajúcich a inšpirovať sa pre tento región,“ vysvetľuje Jochen Enke, obchodný propagátor Enzkreis. Mnoho dochádzajúcich sa rozhodlo pre väčšie spoločnosti v oblasti, kde často očakávajú vyššie platy. Menšie spoločnosti v Enzkreis však často ponúkajú väčšiu slobodu dizajnu a zaujímavé príležitosti.

Plná sila vpred proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Inšpirovaný úspešnou kampaňou vo švajčiarskom kantóne Thurgau, ktorý sa odvolal na 45 000 dochádzajúcich, by Enzkreis chcel vzlietnuť podobnými opatreniami. Jean-Marc DeMeulemeester, ktorý bol zodpovedný za marketingovú kampaň, zdôrazňuje: „Mnoho ľudí nevie, ktorí atraktívni zamestnávatelia majú priamo na dosah svojich dverí.“ Iniciatíva Thurgau, ktorá okrem iného založila sociálne médiá a červený autobus s dvojitým deckerom, viedla k úžasnému zvýšeniu premávky na centrálnom portáli práce. Tento recept na úspech je teraz upravený v Enzkreis, aby sa inzeroval vaše výhody polohy.

Za rok 2025 sa plánujú rozsiahle opatrenia, aby zamestnávatelia umiestnili do Enzkreisu do centra pozornosti. „Prinášame spoločnosti na palubu,“ pokračoval Enke. Naopak, iné okresy ako Böblingen a Ludwigsburg ukazujú ďalšie toky kyvadla. Zatiaľ čo Böblingen uvádza viac ako dochádzajúcich a vidí to ako ukazovateľ silného obchodného miesta, iné regióny, ako je Ludwigsburg, bojujú s vysokým prebytkom dochádzajúcich do miest, čo zaťažuje miestnu ekonomiku. Enzkreis teraz chce aktívne pôsobiť proti a udržať špecialistov na mieste.