Dojíždějící v Enzkreis: Místní zaměstnavatelé chtějí získat odborníky zpět!

Dojíždějící v Enzkreis: Místní zaměstnavatelé chtějí získat odborníky zpět!

Enzkreis, Deutschland - Enzkreis čelí výzvě: Zatímco přes 52 300 specialistů z oblasti dojíždějící do práce do práce, pouze asi 30 500 lidí je přitahováno k Enzkreis. Za účelem přilákání těchto cenných pracovníků pro místní společnosti plánuje Enzkreis cílenou kampaň na zvýšení přitažlivosti zaměstnavatelů na místě. „Chceme oslovit dojíždějící a inspirovat Region,“ vysvětluje Jochen Enke, obchodní promotér Enzkreis. Mnoho dojíždějících se rozhodlo pro větší společnosti v oblasti, kde často očekávají vyšší platy. Menší společnosti v Enzkreis však často nabízejí větší svobodu designu a zajímavé příležitosti.

Plná síla před nedostatkem kvalifikovaných pracovníků!

Inspirované úspěšnou kampaní ve švýcarském kantonu Thurgau, který se odvolal 45 000 dojíždějících, by Enzkreis chtěli vzlétnout s podobnými opatřeními. Jean-Marc Demeulemeester, který byl zodpovědný za marketingovou kampaň, zdůrazňuje: „Mnoho lidí neví, kteří atraktivní zaměstnavatelé mají přímo na dosah.“ Iniciativa Thurgau, která mimo jiné zahájila sociální média a červený dvojitý autobus, vedla k úžasnému nárůstu provozu na centrálním pracovním portálu. Tento recept na úspěch má být nyní v Enzkreis upraven tak, aby inzeroval své vlastní výhody polohy.

Pro rok 2025 jsou plánována rozsáhlá opatření, která zaměstnavatelé do Enzkreis v centru pozornosti. „Přinášíme společnosti na palubu,“ pokračoval Enke. Naproti tomu další kraje jako Böblingen a Ludwigsburg ukazují další kyvadlové toky. Zatímco Böblingen uvádí více než dojíždějící a vidí to jako ukazatel silného obchodního umístění, jiné regiony, jako je Ludwigsburg, bojují s vysokým přebytkem dojíždění do měst, což zatěžuje místní ekonomiku. Enzkreis nyní chce aktivně působit a udržovat specialisty na místě.