Žaliasis jaunimas reikalauja minimalaus darbo užmokesčio jauniems žmonėms: vienas žingsnis į ateitį!

Žaliasis jaunimas reikalauja minimalaus darbo užmokesčio jauniems žmonėms: vienas žingsnis į ateitį!

Leipzig, Deutschland - Savo federaliniame Kongrese Leipcige „Green Youth“ suformulavo svarbų paklausą: ji taip pat norėtų pristatyti įstatymų numatytą minimalų jaunimo atlyginimą. Kongreso diskusijose ne tik daugiausia dėmesio buvo skiriama personalo pokyčiams, bet ir ieškojo svarbių turinio impulsų. Minimalaus darbo užmokesčio įstatymo 22 punkto panaikinimo prašymas buvo priimtas su aiškia dauguma.

Šioje pastraipoje teigiama, kad jaunesni nei 18 metų jaunesniems žmonėms neįtraukiami įstatymų numatyta žemesnė limita, nebaigę savo profesinio mokymo. Žaliojo jaunimo požiūriu tai yra diskriminacija, nes tai suteikia galimybę jauniems stažuotojams išnaudoti kaip „pigų darbą“. Taip pat yra išimčių, kaip privalomos stažuotės ir trumpos stažuotės, lygiagrečiai studijoms ir mokymui.

programos fonas

Diskusija apie minimalų atlyginimą pastaraisiais metais tapo vis svarbesnė. Nuo metų pradžios Vokietijoje buvo nustatyta 12,41 EUR bendra vertė per valandą. Tai rodo, kaip svarbu, kad žaliasis jaunimas būtų atsižvelgiama į jaunų žmonių grupę ekonominėje sistemoje. „Negali būti, kad jauniausias ir silpniausias sistemoje yra gale“, - sakė jaunimo organizacijos atstovas.

Šis požiūris aiškiai išsiskiria iš ankstesnio reglamento, kuris suteikia netinkamų apsauginių mechanizmų jauniems žmonėms profesiniame gyvenime. Žalia jaunystė tai mato skubiai veikti. Norint sukurti pusiausvyrą atlyginimuose, įstatymų numatytas minimalus atlyginimas yra būtinas visiems jauniems žmonėms. Tai sustiprina lygias galimybes darbo pasaulyje ir finansinį netikrumą, kurį patiria daugelis jaunų žmonių.

Reikalavimui prisitaikyti taip pat pabrėžia pastaraisiais metais padidėjusios pragyvenimo išlaidos. Sąžiningas darbo užmokestis ypač svarbus jaunatviškam tikslinei grupei, kuri dažnai vis dar mokosi arba tiesiog pradeda savo profesinį gyvenimą. Jei šios temos nebus nagrinėjamos, tai gali sukelti ilgalaikį nepalankią padėtį.

Žaliasis jaunimas ne tik inicijavo svarbią diskusiją partijoje su šia paklausa, bet ir platesnėje visuomenėje. Paklausa susijusi su tolesnėmis socialinėmis -politinėmis diskusijomis apie sąžiningą mokėjimą ir visų amžiaus grupių darbuotojų teises. Kaip paaiškina žalias jaunimas, tai susiję ne tik su atlyginimų slydimo skaičiumi, bet ir apie darbo vertę ir jaunų žmonių orumą darbo procese.

Kai kurie ekspertai šį reikalavimą mato platesnio socialinio judėjimo perspektyvą, kuri pirmame plane pateikia daugiau lygybės ir socialinio teisingumo. Belieka išsiaiškinti, kaip politika reaguoja į šią iniciatyvą ir ar artimiausiu metu iš tikrųjų bus nuspręsta būtini pokyčiai. Klausimai, kuriuos dabar taip pat priima visuomenė, ir žiniasklaida galėtų padidinti spaudimą sprendimų priėmėjams intensyviai spręsti šią temą.

Žaliasis jaunimas ne tik nusprendė dėl paraiškos, bet ir pradėjo procesą. Kelias į įstatymų numatytą minimalų jaunimo atlyginimą gali būti teisingesnio darbo pasaulio durų atidarytuvas, kuriame jauni žmonės nebėra nepalankioje padėtyje. Lieka įdomu pamatyti, kurie veiksmai bus toliau ir ar geri ketinimai įgyvendinami konkrečiose politinėse priemonėse.