Green Youth richiede salari minimi per i giovani: un passo nel futuro!

Green Youth richiede salari minimi per i giovani: un passo nel futuro!

Leipzig, Deutschland - Al suo Congresso federale a Lipsia, il Green Youth ha formulato una domanda importante: vorrebbe anche introdurre il salario minimo legale per i giovani. I dibattiti al Congresso non solo si sono concentrati sui cambiamenti del personale, ma hanno anche cercato importanti impulsi di contenuti. La domanda di abolizione del paragrafo 22 della legge del salario minimo è stata accettata con una chiara maggioranza.

Questo paragrafo afferma che i giovani di età inferiore ai 18 anni sono esclusi dal limite inferiore legale senza completare la loro formazione professionale. Dal punto di vista della gioventù verde, questa è discriminazione perché consente ai giovani stagisti di essere sfruttati come "lavoro a basso costo". Ci sono anche eccezioni a stage obbligatori e brevi stage durante o in parallelo allo studio e alla formazione.

sfondo dell'applicazione

La discussione sul salario minimo è diventata sempre più importante negli ultimi anni. Dall'inizio dell'anno, un confine di 12,41 euro è stato determinato in Germania. Ciò dimostra quanto sia importante per i giovani verdi tenere conto del gruppo di giovani nel quadro economico. "Non può essere che i più giovani e deboli del sistema siano nella parte posteriore", ha detto un portavoce dell'organizzazione giovanile.

Questo atteggiamento si distingue chiaramente dal precedente regolamento che fornisce meccanismi protettivi inadeguati per i giovani nella vita professionale. Il giovane verde vede questo un urgente bisogno di azione. Al fine di creare un saldo nella remunerazione, un salario minimo legale è essenziale per tutti i giovani. Ciò rafforza le pari opportunità nel mondo del lavoro e l'incertezza finanziaria che molti giovani sperimentano dovrebbero essere ridotti.

La necessità di adattamento è anche sottolineata dai costi di vita aumentati negli ultimi anni. I salari equi sono di enorme importanza in particolare per il gruppo bersaglio giovane, che è spesso ancora in formazione o sta solo entrando nella loro vita professionale. Se questi argomenti non vengono affrontati, ciò potrebbe portare a uno svantaggio a lungo termine.

Il giovane verde non solo ha avviato una discussione importante nel partito con questa richiesta, ma anche nella società più ampia. La domanda è nel contesto di ulteriori dibattiti socio -politici sul pagamento equo e sui diritti dei dipendenti di tutte le età. Come spiega la gioventù verde, non si tratta solo di numeri su una slitta retributiva, ma dell'apprezzamento del lavoro e della dignità dei giovani nel processo di lavoro.

Alcuni esperti vedono questo requisito una prospettiva per un movimento sociale più ampio che mette più uguaglianza e giustizia sociale in primo piano. Resta da vedere come la politica reagisce a questa iniziativa e se le modifiche necessarie saranno effettivamente decise nel prossimo futuro. Le domande che ora assumono anche il pubblico e i media potrebbero aumentare la pressione sui produttori di decisioni per affrontare intensamente questo argomento.

Il giovane verde non solo ha deciso su un'applicazione, ma ha anche avviato un processo. Il modo per il salario minimo legale per i giovani potrebbe essere un apri della porta per un mondo di lavoro più giusto in cui i giovani non sono più svantaggiati. Rimane eccitante vedere quali passi seguiranno in seguito e se sono implementate buone intenzioni in misure politiche concrete.