Jóvenes surcoreanos: ¡Nuevas oportunidades a través del entrenamiento alemán de metales!

Jóvenes surcoreanos: ¡Nuevas oportunidades a través del entrenamiento alemán de metales!

Aalen, Deutschland - La compañía Aalen Mapal, un fabricante líder de herramientas de precisión, ha promovido una vez más el intercambio con jóvenes surcoreanos. Como parte de un programa que ha existido desde 2014, siete jóvenes surcoreanos visitaron el Centro de Educación IHK y Mapal en Aalen para adquirir el conocimiento del procesamiento de metales. Cinco de los jóvenes recibieron dos semanas de capacitación para aprender técnicas y procedimientos de procesamiento modernos. Uwe Heßler, jefe de entrenamiento de Mapal, enfatiza que la capacitación en Corea del Sur es principalmente fuerte, pero a menudo faltan las habilidades prácticas de las máquinas modernas, lo que hace que el intercambio sea aún más valioso, al igual que Pressbox informó.

Programa de intercambio implementado con éxito

En el centro de capacitación, los estudiantes de Corea del Sur fueron entrenados en máquinas CNC modernas, por ejemplo, pudieron crear programas CNC simples bajo la guía de instructores experimentados. Tobias ILG, un estudiante del DHBW que supervisó a estos aprendices, enfatizó que los jóvenes avanzaron rápidamente y pronto trabajaron en las máquinas de molienda CNC de seis ejes de alta precisión que representaban el punto culminante especial de su calificación. In addition to the practical training, the participants also received German lessons to improve their communication skills, as in a report from the Swabian Post

Además, una delegación de 15 miembros de los funcionarios gubernamentales de Corea del Sur, Mapal, visitó para conocer la doble capacitación y la alta tecnología. Los representantes del gobierno provincial de Gyeongsangnam-do estaban interesados en cómo Mapal impulsa las innovaciones en las áreas de producción y capacitación de herramientas. Mapal ha estado trabajando con éxito en el mercado de Corea del Sur durante 25 años y apoya la introducción de un sistema de capacitación dual, que permite nuevas pasantías para jóvenes surcoreanos en la sede de Aalen.