Aalen in the War: City opiera się na nowych środkach lojalności pracowników!

Aalen in the War: City opiera się na nowych środkach lojalności pracowników!

Aalen, Deutschland - Aalen stoi w obliczu krytycznego wyzwania: w ciągu następnych 15 lat miasto ma stracić 40 procent swoich obecnych pracowników. Stwierdził to szef szefa Ralfa Abele w Komitecie ds. Kultury, Edukacji i Finansów. Konkurs dla wykwalifikowanych specjalistów jest trudny, zarówno ze strony innych administracji, jak i firm w regionie. Aby pozostać atrakcyjnym, Aalen przygotował już kompleksową koncepcję rozwoju personelu, która ma na celu zmniejszenie wskaźnika fluktuacji i pozycjonowanie miasta jako pracodawcy, takiego jak Schwaebische-post.de.

W ubiegłym roku 60 pracowników zakończyło się, co odpowiada wskaźnik fluktuacji wynoszący 4,4 procent - wartość 5 procent w ramach znaku docelowego. Miasto podjęło ambitne kroki w celu zwiększenia jego widoczności. Obejmuje to udział w targach zawodowych i korzystanie z reklam pracy online. Szczególną uwagę zwraca się na kompatybilność rodziny i pracy poprzez rozszerzenie możliwości domowego biura do 40 procent. Wprowadzono również dodatki dla pracowników w obszarach publicznych i dotacji na dalsze środki szkoleniowe, co stanowi pozytywny krok w kierunku lojalności pracowników.

Obecne zmiany i statystyki

Ponadto miasto odkryło, że Aalen ma dobre linki do transportu. Dzięki sieci drogowej prawie 500 kilometrów i ponad 950 dróg gwarantowana jest mobilność w regionie. Na początku 2024 r. W Aalen zarejestrowane są 44 177 samochodów, a także liczne motocykle i pojazdy użytkowe. Warto szczególnie wspomnieć, że 7,5 procent tych pojazdów jest obsługiwane elektrycznie, co wskazuje na wyraźny trend w kierunku zrównoważonej mobilności. W ubiegłym roku miasto odnotowało również 834 poważne wypadki ruchu, co stanowi ciągłe wyzwanie dla bezpieczeństwa ruchu, jak stwierdza aalen.de .