Aalen i krigen: Byen er avhengig av nye tiltak for ansattes lojalitet!
Aalen i krigen: Byen er avhengig av nye tiltak for ansattes lojalitet!
Aalen, Deutschland - Aalen står overfor en kritisk utfordring: I løpet av de neste 15 årene forventes byen å miste 40 prosent av sine nåværende ansatte. Dette ble uttalt av sjefen for sjefen Ralf Abele i komiteen for kultur, utdanning og finans. Konkurransen om kvalifiserte spesialister er tøff, både fra andre administrasjoner og selskaper i regionen. For å forbli attraktiv, har Aalen allerede satt på et omfattende personellutviklingskonsept som tar sikte på å redusere svingningsraten og posisjonere byen som arbeidsgiver, for eksempel >
I fjor har 60 ansatte avsluttet, noe som tilsvarer en svingningsrate på 4,4 prosent - en verdi som er 5 prosent som en del av målmerket. Byen har tatt ambisiøse skritt for å øke synligheten. Dette inkluderer deltakelse på karrieremesser og bruk av online stillingsannonser. Spesiell oppmerksomhet rettes mot kompatibiliteten til familien og arbeid ved å utvide mulighetene for hjemmekontoret til opptil 40 prosent. Godtgjørelsene for ansatte i offentlige områder og tilskudd for videre opplæringstiltak ble også innført, noe som er et positivt skritt mot ansattes lojalitet.
Gjeldende utvikling og statistikk
I tillegg fant byen at Aalen har gode transportforbindelser. Med et veinett på nesten 500 kilometer og over 950 veier, er mobilitet i regionen garantert. I begynnelsen av 2024 er 44 177 biler samt mange motorsykler og kommersielle kjøretøyer registrert i Aalen. Det er spesielt verdt å nevne at 7,5 prosent av disse kjøretøyene drives elektrisk, noe som indikerer en klar trend mot bærekraftig mobilitet. I fjor registrerte byen også 834 alvorlige trafikkulykker, som er en kontinuerlig utfordring for trafikksikkerhet, som aalen.de Stater.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Aalen, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)