APP EMPIGNO RIVULUTIVE: il gruppo APS stabilisce nuovi standard nella comunicazione!
APP EMPIGNO RIVULUTIVE: il gruppo APS stabilisce nuovi standard nella comunicazione!
Österreich - Il gruppo APS, una delle principali società di servizi di personale in Austria, ha introdotto un'app innovativa per i dipendenti il 9 aprile 2025. Questa app mira a semplificare e accelerare la comunicazione, nonché la gestione dei documenti e l'agenzia di lavoro sia per i team interni che per i lavoratori temporanei. Con questa soluzione digitale, il gruppo APS non vuole solo aumentare l'efficienza nell'azienda, ma anche consolidare il suo ruolo di moderno partner di reclutamento. Secondo le informazioni del gruppo APS, le funzioni dell'app dovrebbero ottimizzare lo scambio all'interno dell'azienda e facilitare il lavoro quotidiano per i dipendenti. ots.at riferisce che l'app è in particolare la gestione del documento.
L'app offre varie funzioni per gruppi di utenti interni come il reclutamento, le vendite e la gestione. Ciò include messaggi immediati, notifiche push e pianificazione più efficiente. Ciò dovrebbe in particolare ridurre il diluvio di e -mail e migliorare il coordinamento della riunione. L'app supporta anche la conformità legale attraverso l'archiviazione dei dati conformi al GDPR, le percorsi di audit e i diritti di accesso mirati. Sul sito Web del lavoratore temporaneo, l'app offre applicazioni con un clic, suggerimenti di lavoro personalizzati e funzioni self-service per l'aggiornamento dei dettagli di contatto e la disponibilità.
Protezione dei dati e utente -amichevole
Una preoccupazione centrale del gruppo APS nello sviluppo dell'app era la protezione dei dati. Secondo i principi di protezione dei dati del GDPR, in particolare arte. 5 para. 1, si assicura che vengano elaborati solo i dati personali necessari. L'app è progettata in modo tale che vengano interrogati solo i dati richiesti e che siano protetti da misure tecniche come la privacy per progettazione e privacy per impostazione predefinita. Datenschutz-Praxis.de sottolinea che l'applicazione include anche funzioni per eliminazioni automatizzate e che gli utenti sono in grado di modificare il loro contenuto in qualsiasi tempo.
I diritti di accesso all'interno dell'app sono regolati da un concetto di ruolo e autorizzazione. Inoltre, devono essere create linee guida interne per l'uso di dati per garantire la conformità alle normative sulla protezione dei dati. I dipendenti sono informati sull'elaborazione dei dati e l'assistenza viene prestata per garantire che i dati privati non vengano inseriti nell'app a meno che non abbiano dato il consenso in anticipo.
Vantaggi per le aziende
L'introduzione di app per dipendenti come la nuova soluzione del gruppo APS è particolarmente importante per la comunicazione interna, la gestione delle attività e lo scambio di informazioni, in particolare nei periodi di casa di casa e modelli di lavoro flessibili. Queste app consentono lo scambio di informazioni in tempo reale e contribuiscono a ridurre le e -mail inutili. Secondo Digital-affin.de offre un'app per i dipendenti ben selezionata per le aziende, incluso il tempo di risparmio e il miglioramento della fedeltà dei dipendenti.
Le app dei dipendenti sono adatte per una varietà di strutture aziendali, che si tratti di grandi aziende, team remoti o franchising multi-location. L'uso efficiente di tali tecnologie può aiutare le aziende a rivoluzionare la loro comunicazione e ottimizzare i loro processi interni. Con la nuova app, APS Group non solo intende far avanzare la digitalizzazione, ma anche stabilire nuovi standard nel reclutamento.
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