Application d'employés révolutionnaire: APS Group établit de nouvelles normes en communication!

Application d'employés révolutionnaire: APS Group établit de nouvelles normes en communication!

Österreich - Le groupe APS, une société de services de personnel de premier plan en Autriche, a présenté une application d'employés innovante le 9 avril 2025. Cette application vise à simplifier et à accélérer la communication ainsi que l'agence de gestion des documents et d'emploi pour les deux équipes internes ainsi que pour les travailleurs temporaires. Avec cette solution numérique, le groupe APS souhaite non seulement accroître l'efficacité de l'entreprise, mais également consolider son rôle de partenaire de recrutement moderne. Selon les informations du groupe APS, les fonctions de l'application doivent optimiser l'échange au sein de l'entreprise et faciliter le travail quotidien pour les employés. ots.at rapporte que l'application est en particulier la gestion des documents.

L'application propose diverses fonctions pour les groupes d'utilisateurs internes tels que le recrutement, les ventes et la gestion. Cela comprend des messages immédiats, des notifications push et une planification plus efficace. Cela devrait en particulier réduire le flot de courriels et améliorer la coordination des réunions. L'application prend également en charge la conformité légale grâce à un stockage de données conforme au RGPD, à des sentiers d'audit et à des droits d'accès ciblés. Sur le site Web des travailleurs temporaires, l'application propose des applications en un clic, des suggestions d'emploi personnalisées et des fonctions en libre-service pour mettre à jour les coordonnées et la disponibilité.

Protection des données et amité de l'utilisateur

Une préoccupation centrale du groupe APS dans le développement de l'application était la protection des données. Selon les principes de protection des données du RGPD, en particulier l'art. 5 par. 1, il est assuré que seules les données personnelles nécessaires sont traitées. L'application est conçue de telle manière que seules les données requises sont interrogées et qu'elle est protégée par des mesures techniques telles que la confidentialité par conception et la confidentialité par défaut. Datenschutz-praxis.de souligne que l'application inclut également des fonctions pour les suppressions automatisées et que les utilisateurs sont en mesure de modifier ou de supprimer leur contenu à n'importe quel moment.

Les droits d'accès au sein de l'application sont réglementés par un concept de rôle et d'autorisation. En outre, les directives internes pour l'utilisation d'économie de données doivent être créées pour garantir la conformité aux réglementations sur la protection des données. Les employés sont informés du traitement des données et des soins sont pris en charge pour s'assurer que les données privées ne sont pas entrées dans l'application à moins d'avoir donné son consentement à l'avance.

Avantages pour les entreprises

L'introduction d'applications d'employés telles que la nouvelle solution du groupe APS est particulièrement importante pour la communication interne, la gestion des tâches et l'échange d'informations, en particulier en temps de bureau à domicile et des modèles de travail flexibles. Ces applications permettent l'échange d'informations en temps réel et contribuent à la réduction des e-mails inutiles. Selon Digital-affin.de offre une application d'employée bien sélectionnée pour les entreprises, y compris la prise de l'heure et l'amélioration de la fidélité des employés.

Les applications des employés conviennent à une variété de structures d'entreprise, que ce soit de grandes entreprises, des équipes distantes ou des franchises multi-emplacements. L'utilisation efficace de ces technologies peut aider les entreprises à révolutionner leur communication et à optimiser leurs processus internes. Avec la nouvelle application, APS Group a non seulement l'intention de faire progresser la numérisation, mais aussi de définir de nouvelles normes dans le recrutement.

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OrtÖsterreich
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