تطبيق الموظف الثوري: مجموعة APS تحدد معايير جديدة في التواصل!

تطبيق الموظف الثوري: مجموعة APS تحدد معايير جديدة في التواصل!

Österreich - قدمت مجموعة APS ، وهي شركة رائدة في خدمة الموظفين في النمسا ، تطبيقًا مبتكرًا للموظفين في 9 أبريل 2025. يهدف هذا التطبيق إلى تبسيط التواصل وتسريعه بالإضافة إلى إدارة الوثائق والوكالة لكل من الفرق الداخلية وكذلك للعمال المؤقتين. من خلال هذا الحل الرقمي ، لا تريد مجموعة APS زيادة الكفاءة في الشركة فحسب ، بل تعمل أيضًا على تعزيز دورها كشريك تجنيد حديث. وفقًا للمعلومات من مجموعة APS ، يجب على وظائف التطبيق تحسين البورصة داخل الشركة وتسهيل العمل اليومي للموظفين. otss.at تقارير أن التطبيق يقف توثيق الوثيقة.

كان الشاغل الرئيسي لمجموعة APS في تطوير التطبيق هو حماية البيانات. وفقًا لمبادئ حماية البيانات في الناتج المحلي الإجمالي ، ولا سيما الفن. 5 الفقرة. 1 ، يتم التأكد من معالجة البيانات الشخصية الضرورية فقط. تم تصميم التطبيق بطريقة لا يتم الاستعلام عن البيانات المطلوبة فقط وأنه محمي من خلال التدابير الفنية مثل الخصوصية حسب التصميم والخصوصية بشكل افتراضي. > datenchutz-praxis.de يؤكد أن التطبيق يتضمن أيضًا وظائف للتلقائيات التلقائية ويكون المستخدمون قادرين على المحرومين أو إزالة المحتوى الخاص بهم.

يتم تنظيم حقوق الوصول داخل التطبيق بمفهوم الدور والترخيص. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إنشاء إرشادات داخلية لاستخدام البيانات لضمان الامتثال لأنظمة حماية البيانات. يتم إبلاغ الموظفين بمعالجة البيانات ويتم توخي الحذر لضمان عدم إدخال البيانات الخاصة في التطبيق إلا إذا أعطوا موافقة مسبقًا.

مزايا الشركات

يعد إدخال تطبيقات الموظفين مثل الحل الجديد لمجموعة APS مهمًا بشكل خاص للاتصال الداخلي وإدارة المهام وتبادل المعلومات ، وخاصة في أوقات مكتب المنازل ونماذج العمل المرنة. تتيح هذه التطبيقات تبادل المعلومات في الوقت الحقيقي والمساهمة في تقليل رسائل البريد الإلكتروني غير الضرورية. وفقًا لـ Digital-affin.de يقدم تطبيق موظف تم اختياره جيدًا للشركات ، بما في ذلك توفير الوقت والتحسين في ولاء الموظفين.

تطبيقات الموظفين مناسبة لمجموعة متنوعة من هياكل الشركات ، سواء كانت شركات كبيرة أو فرق عن بُعد أو امتيازات متعددة الموقع. الاستخدام الفعال لمثل هذه التقنيات يمكن أن يساعد الشركات على إحداث ثورة في اتصالاتها وتحسين عملياتها الداخلية. مع التطبيق الجديد ، لا تنوي مجموعة APS فقط تعزيز الرقمنة ، ولكن أيضًا لوضع معايير جديدة في التوظيف.