Kabö solicită o implementare rapidă a orientărilor UE pentru lucrătorii platformei!

Kabö solicită o implementare rapidă a orientărilor UE pentru lucrătorii platformei!

Wien, Österreich - UE a făcut un pas de pionierat pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajații platformei. La 21 martie 2025, Mișcarea angajaților catolici Austria (Kabö) a cerut implementarea rapidă a noilor orientări. Acestea au fost decise în Parlamentul UE, în aprilie 2024, pentru a asigura protecția și siguranța persoanelor care lucrează pe platforme digitale. Lucrările de platformă include servicii precum livrări de produse alimentare, traduceri și multe altele. Karl Everwelt Kabö-Bundessersorger a explicat că condițiile de muncă pasabile sunt urgente necesare persoanelor în cauză, deoarece mulți suferă de condiții nesustenabile.

În special, Kabö a criticat exemplul serviciului alimentar Lieferando, care anunțase că va încheia aproximativ 600 de angajați. Acest lucru îi obligă pe șoferi să lucreze ca un angajat care se angajează în sine, ceea ce reprezintă de fapt o lipsă de securitate a locurilor de muncă. „Nu există nicio recompensă pentru fiecare comandă, dreptul la vacanță și salariile continue în caz de boală”, spune Everoll. Această dezvoltare este în contradicție directă cu noile cerințe ale UE, care sunt acum impuse statelor membre, pentru a introduce măsuri eficiente pentru combaterea angajării independente. Acest ghid își propune să asigure doar statutul de angajare și să protejeze angajații împotriva gestionării algoritmului nedrept, după cum arată raportul Parlamentului European.

Reglementări importante pentru munca platformei

Cu 554 de voturi în 56 de voturi împotriva, Parlamentul UE a adoptat reglementări fundamentale care sunt destinate să se asigure că statutul de angajare al lucrătorilor platformei: în interior este determinat corect. Noul regulament introduce o presupunere a unei relații de muncă care este obligatorie din punct de vedere legal pentru platformele pe care trebuie să le demonstreze că trebuie să demonstreze. Se preconizează că acest acord istoric va oferi până la 40 de milioane de angajați ai platformei în accesul UE la condiții de muncă corecte. Raportorul Elisabetta Gualmini a subliniat că regulamentul va promova protecția drepturilor și demnității lucrătorilor și, în același timp "https://www.europarl.europa.eu/de/press-rooom/20240419ipr20584/parlament-nimmt-bland-uber-plattformarbeit-an"> europarl.europa.eu a raportat.

Precauțiile pentru îmbunătățirea protecției și transparenței datelor subliniază, de asemenea, faptul că anumite date sensibile de la lucrătorii platformei nu mai pot fi procesate, ceea ce ar trebui să fie o protecție suplimentară pentru angajați. Acum revine statelor membre individuale să transfere noile dispoziții în dreptul național în termen de doi ani pentru a răspunde nevoilor lumii moderne a muncii.