Kabö pede uma rápida implementação das diretrizes da UE para os trabalhadores da plataforma!

Kabö pede uma rápida implementação das diretrizes da UE para os trabalhadores da plataforma!

Wien, Österreich - A UE deu um passo pioneiro para melhorar as condições de trabalho para os funcionários da plataforma. Em 21 de março de 2025, o Movimento dos Empregados Católicos da Áustria (Kabö) pediu a rápida implementação das novas diretrizes. Estes foram decididos no Parlamento da UE em abril de 2024 para garantir a proteção e a segurança das pessoas que trabalham em plataformas digitais. O trabalho da plataforma inclui serviços como entregas de alimentos, traduções e muito mais. Kabö-BundesserSorger Karl Everwelt explicou que as condições de trabalho aceitáveis ​​são urgentemente necessárias para as pessoas em questão, uma vez que muitos sofrem de condições insustentáveis.

Em particular, o Kabö criticou o exemplo do Lieferando Food Service, que havia anunciado que encerraria cerca de 600 funcionários. Isso força os motoristas a trabalhar como funcionário autônomo, o que realmente equivale a uma falta de segurança no emprego. "Não há recompensa para cada ordem, direito de férias e salários contínuos em caso de doença", diz Everoll. Esse desenvolvimento está em contradição direta com os novos requisitos da UE, que agora são impostos aos Estados-Membros, para introduzir medidas eficazes para combater o trabalho autônomo. Esta diretriz visa garantir o status justo do emprego e proteger os funcionários da gestão de algoritmos injustos, como mostra o relatório do Parlamento Europeu.

Regulamentos importantes para o trabalho da plataforma

Com 554 votos em 56 votos contra, o Parlamento da UE aprovou regulamentos fundamentais que se destinam a garantir que o status de emprego dos trabalhadores da plataforma: dentro seja determinado corretamente. O novo regulamento apresenta uma suposição de uma relação de trabalho que é legalmente vinculativa para as plataformas que eles precisam provar que precisam provar. Espera -se que este acordo histórico forneça até 40 milhões de funcionários da plataforma no acesso da UE a condições de trabalho justas. O relator Elisabetta Gualmini enfatizou que o regulamento promoveria a proteção dos direitos e a dignidade dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, impediriam condições competitivas injustas, como europarl.europa.eu relatado.

As precauções para melhorar a proteção de dados e a transparência também enfatizam que certos dados confidenciais dos trabalhadores da plataforma não podem mais ser processados, o que deve ser uma proteção adicional para os funcionários. Agora, cabe aos Estados membros individuais transferir as novas disposições para a lei nacional dentro de dois anos, a fim de atender às necessidades do mundo moderno do trabalho.