Kabö roept op tot een snelle implementatie van EU -richtlijnen voor platformmedewerkers!

Kabö roept op tot een snelle implementatie van EU -richtlijnen voor platformmedewerkers!

Wien, Österreich - De EU heeft een baanbrekende stap gezet om de werkomstandigheden voor platformmedewerkers te verbeteren. Op 21 maart 2025 riep de katholieke werknemersbeweging Oostenrijk (Kabö) op tot de snelle implementatie van de nieuwe richtlijnen. Deze werden in april 2024 in het EU -parlement bepaald om de bescherming en veiligheid van mensen die op digitale platforms werken te waarborgen. Platformwerk omvat diensten zoals voedselleveringen, vertalingen en nog veel meer. Kabö-Bundelsersorger Karl Everwelt legde uit dat begaanbare werkomstandigheden dringend noodzakelijk zijn voor de betrokken mensen, omdat velen last hebben van onhoudbare aandoeningen.

In het bijzonder bekritiseerde de Kabö het voorbeeld van de Lieverando Food Service, die had aangekondigd dat het ongeveer 600 werknemers zou beëindigen. Dit dwingt de chauffeurs om te werken als een zelfstandige werknemer, die daadwerkelijk neerkomt op een gebrek aan werkzekerheid. "Er is geen beloning voor elke bestelling, vakantierechten en aanhoudende lonen in het geval van ziekte", zegt Everoll. Deze ontwikkeling is in directe tegenspraak met de nieuwe EU-vereisten, die nu aan de lidstaten worden opgelegd, om effectieve maatregelen te introduceren om zelfstandige zelfstandige ondernemerschap te bestrijden. Deze richtlijn is bedoeld om alleen de werkgelegenheidsstatus te waarborgen en de werknemers te beschermen tegen oneerlijk algoritmebeheer, zoals het rapport van het Europees Parlement aantoont.

belangrijke voorschriften voor platformwerk

Met 554 stemmen in 56 stemmen tegen, heeft het EU -parlement fundamentele voorschriften aangenomen die bedoeld zijn om ervoor te zorgen dat de arbeidsstatus van platformmedewerkers: binnen wordt correct bepaald. De nieuwe verordening introduceert een veronderstelling van een werkgelegenheidsrelatie die wettelijk bindend is voor de platforms die ze moeten bewijzen dat ze moeten bewijzen. Deze historische overeenkomst zal naar verwachting tot 40 miljoen platformmedewerkers bieden in de EU -toegang tot eerlijke arbeidsomstandigheden. De rapporteur Elisabetta Gualmini benadrukte dat de verordening de bescherming van de rechten en waardigheid van werknemers zou bevorderen en tegelijkertijd oneerlijke concurrentievoorwaarden zou voorkomen, zoals europarl.europa.eu gerapporteerd.

De voorzorgsmaatregelen voor het verbeteren van gegevensbescherming en transparantie benadrukken ook dat bepaalde gevoelige gegevens van platformmedewerkers niet langer kunnen worden verwerkt, wat extra bescherming voor de werknemers zou moeten zijn. Nu is het aan de individuele lidstaten om de nieuwe bepalingen over te dragen aan het nationale recht binnen twee jaar om te voldoen aan de behoeften van de moderne wereld van werk.