Kabö appelle à une mise en œuvre rapide des directives de l'UE pour les travailleurs de la plate-forme!

Kabö appelle à une mise en œuvre rapide des directives de l'UE pour les travailleurs de la plate-forme!

Wien, Österreich - L'UE a pris une mesure pionnière pour améliorer les conditions de travail pour les employés de la plate-forme. Le 21 mars 2025, le Mouvement catholique des employés d'Autriche (Kabö) a appelé à la mise en œuvre rapide des nouvelles directives. Ceux-ci ont été décidés au Parlement de l'UE en avril 2024 pour assurer la protection et la sécurité des personnes qui travaillent sur des plateformes numériques. Les travaux de plate-forme comprennent des services tels que les livraisons alimentaires, les traductions et bien d'autres. Kabö-Bundessersorger Karl Everwelt a expliqué que les conditions de travail passables sont urgentes nécessaires aux personnes concernées, car beaucoup souffrent de conditions non durables.

En particulier, le Kabö a critiqué l'exemple du service alimentaire Lieferando, qui avait annoncé qu'il mettrait fin à environ 600 employés. Cela oblige les conducteurs à travailler comme un employé auto-employé, ce qui équivaut en fait à un manque de sécurité de l'emploi. "Il n'y a pas de récompense pour chaque commande, droit de vacances et salaire continu en cas de maladie", explique Everoll. Cette évolution est en contradiction directe avec les nouvelles exigences de l'UE, qui sont maintenant imposées aux États membres, pour introduire des mesures efficaces pour lutter contre le travail indépendant. Cette directive vise à assurer le simple statut d'emploi et à protéger les employés de la gestion déloyale des algorithmes, comme le montre le rapport du Parlement européen.

Règlement important pour les travaux de plate-forme

avec 554 voix contre 56 voix contre, le Parlement de l'UE a adopté des réglementations fondamentales qui visent à garantir que le statut d'emploi des travailleurs de la plate-forme: l'intérieur est correctement déterminé. Le nouveau règlement introduit une hypothèse d'une relation d'emploi qui est juridiquement contraignante pour les plateformes qu'ils doivent prouver qu'elles doivent prouver. Cet accord historique devrait fournir jusqu'à 40 millions d'employés de plateforme dans l'accès à l'UE à des conditions de travail équitables. Le rapporteur Elisabetta Gualmini a souligné que le règlement favoriserait la protection des droits et de la dignité des travailleurs et empêcherait en même temps des conditions concurrentielles injustes, telles que Europarl.Europa.eu rapporté.

Les précautions pour améliorer la protection et la transparence des données soulignent également que certaines données sensibles des travailleurs de la plate-forme peuvent ne plus être traitées, ce qui devrait être une protection supplémentaire pour les employés. Maintenant, il appartient aux États membres individuels de transférer les nouvelles dispositions à la loi nationale dans les deux ans afin de répondre aux besoins du monde moderne du travail.