Kabö vaatii EU: n ohjeiden nopeaa toteuttamista alustatyöntekijöille!

Kabö vaatii EU: n ohjeiden nopeaa toteuttamista alustatyöntekijöille!

Wien, Österreich - EU on ottanut uraauurtavan vaiheen parantaakseen alustan työntekijöiden työoloja. Katolinen työntekijän liike Itävalta (Kabö) kehotti 21. maaliskuuta 2025 uusien ohjeiden nopeaa täytäntöönpanoa. Niitä päätettiin EU: n parlamentissa huhtikuussa 2024 digitaalisilla alustoilla työskentelevien ihmisten suojelun ja turvallisuuden varmistamiseksi. Alustatyöhön sisältyy palveluita, kuten elintarviketoimituksia, käännöksiä ja monia muita. Kabö-Bundessersorger Karl Everwelt selitti, että asianomaisille ihmisille on kiireellisesti välttämätöntä, koska monet kärsivät kestämättömistä olosuhteista.

Erityisesti Kabö kritisoi Lieferando -ruokapalvelun esimerkkiä, joka oli ilmoittanut lopettavansa noin 600 työntekijää. Tämä pakottaa kuljettajat työskentelemään itsenäinen työntekijänä, mikä tosiasiallisesti merkitsee työturvallisuuden puutetta. "Jokaisesta tilauksesta, lomaoikeudesta ja jatkuvista palkoista sairauden sattuessa ei ole palkkiota", Everoll sanoo. Tämä kehitys on suoraan ristiriidassa uusien EU: n vaatimusten kanssa, jotka nyt asetetaan jäsenvaltioille, jotta voidaan toteuttaa tehokkaita toimenpiteitä itsenäisen ammatinharjoittamisen torjumiseksi. Tämän ohjeiden tarkoituksena on varmistaa oikeudenmukainen työllisyysasema ja suojata työntekijöitä epäreilulta algoritmien hallinnalta, kuten Euroopan parlamentin raportti osoittaa.

Tärkeitä säädöksiä alustatyöhön

554 äänellä 56 äänellä vastaan EU: n parlamentti on antanut perussäännöt, joiden tarkoituksena on varmistaa, että alustan työntekijöiden työllisyysasema: Sisällä on oikein määritetty. Uusi asetus esittelee oletuksen työsuhteesta, joka on laillisesti sitova alustoille, jotka heidän on todistettava heidän on todistettava. Tämän historiallisen sopimuksen odotetaan tarjoavan jopa 40 miljoonaa alustan työntekijää EU: n pääsyyn oikeudenmukaisiin työoloihin. Kannausyhtiö Elisabetta Gualmini korosti, että asetus edistäisi työntekijöiden oikeuksien ja ihmisarvon suojelua ja samalla estää epäreiluja kilpailuolosuhteita, kuten europarl.europa.eu Raportoitu.

Tietosuojan ja läpinäkyvyyden parantamisen varotoimenpiteet korostavat myös, että tiettyjä arkaluontoisia tietoja alustatyöntekijöiltä ei ehkä enää käsitellä, minkä pitäisi olla työntekijöiden lisäsuoja. Nyt yksittäisten jäsenvaltioiden on siirrettävä uudet määräykset kansallisiin lakiin kahden vuoden kuluessa vastaamaan nykyaikaisen työmaailman tarpeita.