Το Kabö ζητά μια γρήγορη εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ για τους εργαζόμενους στην πλατφόρμα!

Το Kabö ζητά μια γρήγορη εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ για τους εργαζόμενους στην πλατφόρμα!

Wien, Österreich - Η ΕΕ έχει κάνει ένα πρωτοποριακό βήμα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους υπαλλήλους της πλατφόρμας. Στις 21 Μαρτίου 2025, το Καθολικό Κίνημα Εργαζομένων Αυστρία (Kabö) ζήτησε την ταχεία εφαρμογή των νέων κατευθυντήριων γραμμών. Αυτά αποφασίστηκαν στο κοινοβούλιο της ΕΕ τον Απρίλιο του 2024 για να εξασφαλιστεί η προστασία και η ασφάλεια των ατόμων που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες. Η εργασία πλατφόρμας περιλαμβάνει υπηρεσίες όπως παραδόσεις τροφίμων, μεταφράσεις και πολλά άλλα. Ο Kabö-Bundessersorger Karl Everwelt εξήγησε ότι οι επιθετικές συνθήκες εργασίας είναι επειγόντως απαραίτητες για τους ενδιαφερόμενους, καθώς πολλοί υποφέρουν από μη βιώσιμες συνθήκες.

Ειδικότερα, το Kabö επέκρινε το παράδειγμα της υπηρεσίας τροφίμων Lieferando, το οποίο είχε ανακοινώσει ότι θα τερματίσει περίπου 600 υπαλλήλους. Αυτό αναγκάζει τους οδηγούς να εργαστούν ως αυτο -εργαζόμενος υπάλληλος, ο οποίος στην πραγματικότητα ισοδυναμεί με έλλειψη ασφάλειας εργασίας. "Δεν υπάρχει ανταμοιβή για κάθε παραγγελία, δικαιώματα διακοπών και συνεχιζόμενους μισθούς σε περίπτωση ασθένειας", λέει ο Everoll. Η εξέλιξη αυτή βρίσκεται σε άμεση αντίφαση με τις νέες απαιτήσεις της ΕΕ, οι οποίες τώρα επιβάλλονται στα κράτη μέλη, για την εισαγωγή αποτελεσματικών μέτρων για την καταπολέμηση της αυτοαπασχόλησης. Αυτή η κατευθυντήρια γραμμή στοχεύει στην εξασφάλιση της δίκαιης απασχόλησης και στην προστασία των εργαζομένων από τη διαχείριση του αθέμιτου αλγορίθμου, όπως δείχνει η έκθεση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Σημαντικοί κανονισμοί για την εργασία πλατφόρμας

Με 554 ψήφους σε 56 ψήφους κατά της, το Κοινοβούλιο της ΕΕ έχει περάσει θεμελιώδεις κανονισμούς που αποσκοπούν να διασφαλίσουν ότι το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων στην πλατφόρμα: μέσα καθορίζεται σωστά. Ο νέος κανονισμός εισάγει μια υπόθεση μιας σχέσης απασχόλησης που είναι νομικά δεσμευτική για τις πλατφόρμες που πρέπει να αποδείξουν ότι πρέπει να αποδείξουν. Αυτή η ιστορική συμφωνία αναμένεται να παρέχει έως και 40 εκατομμύρια υπαλλήλους πλατφόρμας στην πρόσβαση στην ΕΕ σε δίκαιες συνθήκες εργασίας. Ο εισηγητής Elisabetta Gualmini υπογράμμισε ότι η ρύθμιση θα προωθούσε την προστασία των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων και ταυτόχρονα να αποτρέψει αθέμιτες ανταγωνιστικές συνθήκες, όπως europarl.europa.eu αναφέρει.

Οι προφυλάξεις για τη βελτίωση της προστασίας και της διαφάνειας των δεδομένων υπογραμμίζουν επίσης ότι ορισμένα ευαίσθητα δεδομένα από τους εργαζόμενους στην πλατφόρμα δεν μπορούν πλέον να υποβληθούν σε επεξεργασία, γεγονός που θα πρέπει να αποτελεί πρόσθετη προστασία για τους εργαζομένους. Τώρα εναπόκειται στα μεμονωμένα κράτη μέλη να μεταφέρουν τις νέες διατάξεις του εθνικού νόμου εντός δύο ετών προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες του σύγχρονου κόσμου της εργασίας.