Kabö vyžaduje rychlou implementaci pokynů EU pro pracovníky platformy!
Kabö vyžaduje rychlou implementaci pokynů EU pro pracovníky platformy!
EU podnikla krok průkopníku ke zlepšení pracovních podmínek pro zaměstnance platformy. Dne 21. března 2025 hnutí katolického zaměstnance Rakousko (Kabö) vyzvalo k rychlému provedení nových pokynů. O nich bylo rozhodnuto v parlamentu EU v dubnu 2024, aby byla zajištěna ochrana a bezpečnost lidí, kteří pracují na digitálních platformách. Práce na platformě zahrnují služby, jako jsou dodávky potravin, překlady a mnoho dalších. Kabö-Bundesserger Karl Everwelt vysvětlil, že pro zúčastněné lidi jsou naléhavě nezbytné průchodné pracovní podmínky, protože mnozí trpí neudržitelnými podmínkami.
Zejména Kabö kritizoval příklad potravinové služby Lieferando, který oznámil, že to ukončí kolem 600 zaměstnanců. To nutí řidiče, aby pracovali jako zaměstnanec samostatně výdělečně činného, což ve skutečnosti představuje nedostatek jistoty zaměstnání. „Za každou objednávku, nárok na dovolenou a pokračující mzdy v případě nemoci neexistuje žádná odměna,“ říká Everoll. Tento vývoj je v přímém rozporu s novými požadavky EU, které jsou nyní ukládány na členské státy, aby zavedly účinná opatření k boji proti falešným samostatně výdělečně činnosti. Cílem tohoto pokynu je zajistit pouze status zaměstnání a chránit zaměstnance před nespravedlivým řízením algoritmů, jak ukazuje zpráva Evropského parlamentu.Důležitá předpisy pro práci na platformě
S 554 hlasy v 56 hlasováních proti, parlament EU přijal základní předpisy, které jsou určeny k zajištění toho, aby byl správně stanoven status zaměstnanosti pracovníků platformy: uvnitř je správně stanoven. Nové nařízení zavádí předpoklad pracovního vztahu, který je pro platformy právně závazné, které musí prokázat, že musí prokázat. Očekává se, že tato historická dohoda poskytne až 40 milionů zaměstnanců platformy v přístupu k spravedlivým pracovním podmínkám EU. Zpravodajská Elisabetta Gualmini zdůraznila, že nařízení by podpořilo ochranu práv a důstojnosti pracovníků a zároveň zabránila nekalým konkurenčním podmínkám, jako je europarl.europa.eu .
Opatření pro zlepšení ochrany údajů a transparentnosti také zdůrazňují, že některá citlivá data od pracovníků platformy již nemusí být zpracována, což by mělo být pro zaměstnance další ochranou. Nyní je na jednotlivých členských státech, aby do dvou let převedly nová ustanovení na národní právo, aby vyhovovaly potřebám moderního světa práce.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)