Kabö призовава за бързо прилагане на насоките на ЕС за работниците на платформата!

Kabö призовава за бързо прилагане на насоките на ЕС за работниците на платформата!

Wien, Österreich - ЕС предприе пионерска стъпка за подобряване на условията на труд на служителите на платформата. На 21 март 2025 г. движението на католическите служители Австрия (Kabö) призова за бързото прилагане на новите насоки. Те бяха решени в парламента на ЕС през април 2024 г., за да се гарантира защитата и безопасността на хората, които работят върху цифрови платформи. Работата на платформата включва услуги като доставки на храни, преводи и много други. Kabö-Bundersorger Karl Everwelt обясни, че проходимите условия на труд са спешно необходими за съответните хора, тъй като мнозина страдат от неустойчиви условия.

Kabö критикува примера на Lieferando Food Service, който обяви, че ще прекрати около 600 служители. Това принуждава шофьорите да работят като самостоятелен служител, което всъщност представлява липса на сигурност на работното място. "Няма награда за всяка поръчка, право на ваканция и продължаване на заплатите в случай на болест", казва Еверол. Това развитие е в пряко противоречие с новите изисквания на ЕС, които сега се налагат на държавите-членки, за да се въведат ефективни мерки за борба с фалшивата самостоятелна заетост. Тази насока има за цел да осигури справедлив статус на заетост и да защити служителите от нелоялно управление на алгоритмите, както показва докладът на Европейския парламент.

Важни разпоредби за работа на платформата

С 554 гласа при 56 гласа против, парламентът на ЕС прие основни разпоредби, които имат за цел да гарантират, че статутът на заетост на работниците на платформата: вътре е правилно определен. Новият регламент въвежда предположение за трудови отношения, което е законно обвързващо за платформите, които те трябва да докажат, че трябва да докажат. Очаква се това историческо споразумение да осигури до 40 милиона служители на платформата при достъпа на ЕС до справедливи условия на труд. Докладчикът Elisabetta Gualmini подчерта, че регламентът ще насърчи защитата на правата и достойнството на работниците и в същото време ще предотврати нелоялни конкурентни условия, като europarl.europa.eu съобщава.

предпазните мерки за подобряване на защитата и прозрачността на данните също подчертават, че определени чувствителни данни от работниците на платформата вече не могат да бъдат обработвани, което трябва да бъде допълнителна защита за служителите. Сега зависи от отделните държави -членки да прехвърлят новите разпоредби на националното законодателство в рамките на две години, за да се отговори на нуждите на съвременния свят на работа.