يدعو Kabö إلى تنفيذ سريع لإرشادات الاتحاد الأوروبي للعاملين في المنصات!

يدعو Kabö إلى تنفيذ سريع لإرشادات الاتحاد الأوروبي للعاملين في المنصات!

Wien, Österreich - اتخذ الاتحاد الأوروبي خطوة رائدة لتحسين ظروف العمل لموظفي المنصة. في 21 مارس 2025 ، دعت حركة الموظفين الكاثوليك النمسا (Kabö) إلى التنفيذ السريع للمبادئ التوجيهية الجديدة. تم تحديد ذلك في البرلمان في الاتحاد الأوروبي في أبريل 2024 لضمان حماية وسلامة الأشخاص الذين يعملون على المنصات الرقمية. يشمل عمل المنصة خدمات مثل عمليات التسليم الغذائية والترجمات وغيرها الكثير. أوضح كابول بونسورسورجر كارل إيفرويل أن ظروف العمل القابلة للمرور ضرورية بشكل عاجل للأشخاص المعنيين ، لأن الكثيرين يعانون من الظروف غير المستدامة.

على وجه الخصوص ، انتقد Kabö مثال Service Lieferando Food Service ، التي أعلنت أنها ستنتهي حوالي 600 موظف. هذا يجبر السائقين على العمل كموظف عاملين ذاتيا ، والذي يرقى في الواقع إلى نقص في الأمن الوظيفي. يقول Everoll: "لا توجد مكافأة لكل طلب ، واستحقاق العطلات والأجور المستمرة في حالة المرض". يتناقض هذا التطور المباشر مع متطلبات الاتحاد الأوروبي الجديدة ، والتي يتم فرضها الآن على الدول الأعضاء ، لإدخال تدابير فعالة لمكافحة التوظيف الذاتي الخبيث. يهدف هذا المبدأ التوجيهي إلى ضمان مجرد حالة توظيف وحماية الموظفين من إدارة الخوارزمية غير العادلة ، كما يوضح تقرير البرلمان الأوروبي.

اللوائح المهمة لعمل المنصة

مع 554 صوتًا في 56 صوتًا ، أصدر البرلمان في الاتحاد الأوروبي اللوائح الأساسية التي تهدف إلى ضمان تحديد حالة توظيف عمال المنصة: يتم تحديد الداخل بشكل صحيح. تقدم اللائحة الجديدة افتراضًا لعلاقة التوظيف ملزمة قانونًا للمنصات التي يتعين عليهم إثباتها أنه يتعين عليهم إثبات ذلك. من المتوقع أن يوفر هذا الاتفاق التاريخي ما يصل إلى 40 مليون موظف منصة في الاتحاد الأوروبي وصول إلى ظروف العمل العادلة. أكد المقرر Elisabetta Gualmini أن اللائحة ستعزز حماية حقوق العمال وكرامة في الوقت نفسه ، في نفس الوقت تمنع الظروف التنافسية غير العادلة ، مثل Europarl.europa.eu المبلغ عنها.

تؤكد الاحتياطات اللازمة لتحسين حماية البيانات والشفافية أيضًا أن بعض البيانات الحساسة من عمال المنصة قد لا تتم معالجتها ، والتي يجب أن تكون حماية إضافية للموظفين. الآن يعود الأمر إلى الدول الأعضاء الفردية لنقل الأحكام الجديدة إلى القانون الوطني في غضون عامين من أجل تلبية احتياجات عالم العمل الحديث.