A Volkswagen concordou com um plano de poupança: 35.000 empregos precisam ceder!

A Volkswagen concordou com um plano de poupança: 35.000 empregos precisam ceder!

Wolfsburg, Deutschland - O Volkswagen AG e os representantes dos funcionários concordaram recentemente com um plano de poupança drástico que afeta milhares de gerentes. A current media report by Austrian Wirtschaftszeitung reports that the May bonus of the approximately 4,000 managers should drop by up to ten percent. Os cortes salariais planejados se estenderão nos próximos anos, com reduções adicionais de oito, seis e cinco por cento até 2030. Além disso, os funcionários concordaram em renunciar aos aumentos salariais e reduzir os bônus, enquanto o grupo também descarta o fechamento planejado do trabalho. Em vez disso, a capacidade técnica das obras é permanentemente reduzida por 734.000 veículos, o que corresponde a cerca de um quarto de produção na Alemanha

sucessos anteriores e o contexto histórico

As decisões atuais são tomadas em um momento em que a Volkswagen relembra uma longa história de internacionalização bem -sucedida. Isso foi preferido na década de 1950 pela reconstrução da Europa e pelo desenvolvimento de novos mercados. According to Volkswagen Chronik , the work was the work of the largest foreign exchange fountain and dominated Automobil export with a market share of up to 50 %. O Volkswagen Käfer tornou -se um símbolo da subida econômica e estabeleceu padrões em termos de qualidade e economia, especialmente em mercados emergentes.

No entanto, o caminho para o domínio global foi repleto de desafios. As tentativas de expansão internacional em regiões como os Estados Unidos e o Brasil foram caracterizados por incertezas políticas e econômicas. Mas a estratégia teimosa da Volkswagen, juntamente com atendimento abrangente ao cliente e investimentos inteligentes, finalmente levou a um avanço em vários mercados e criou os pré -requisitos para a empresa se manter estável, mesmo em tempos difíceis.