Volkswagen zgodził się na plan oszczędnościowy: 35 000 miejsc pracy musi ustąpić!

Volkswagen zgodził się na plan oszczędnościowy: 35 000 miejsc pracy musi ustąpić!

Wolfsburg, Deutschland - Przedstawiciele Volkswagen AG i pracownicy niedawno zgodzili się na drastyczny plan oszczędności, który dotyka tysięcy menedżerów. Aktualny raport medialny austriacki WirtschaftSzeiitung informuje, że maja bonus o około 4000 zarządzających powinien spadnie do dziesięciu procent. Planowane cięcia wynagrodzeń rozciągną się w ciągu najbliższych kilku lat, przy dalszych obniżkach ośmiu, sześciu i pięciu procent do 2030 r. Ponadto pracownicy zgodzili się zrezygnować z podwyższenia płac i zmniejszenie bonusów, podczas gdy grupa odrzuca również planowane zamknięcia pracy. Zamiast tego pojemność techniczna prac jest trwale zmniejszona o 734 000 pojazdów, co odpowiada około jednej czwartej produkcji w Niemczech

Poprzednie sukcesy i kontekst historyczny

Obecne decyzje są podejmowane w czasach, gdy Volkswagen spogląda wstecz na długą historię udanej internacjonalizacji. Było to faworyzowane w latach 50. XX wieku przez rekonstrukcję Europy i rozwój nowych rynków. Według Volkswagen chronik , praca była dziełem największej giełdy i dominowanej export z branżą w rynku w rynku. do 50 procent. Volkswagen Käfer stał się symbolem wzrostu gospodarczego i ustalania standardów pod względem jakości i gospodarki, szczególnie na rynkach wschodzących.

Niemniej jednak droga do globalnej dominacji była podsycana wyzwaniami. Międzynarodowe próby ekspansji w regionach takich jak Stany Zjednoczone i Brazylia charakteryzowały się niepewnością polityczną i gospodarczą. Ale uparta strategia Volkswagena, w połączeniu z kompleksową obsługą klienta i sprytnymi inwestycjami, ostatecznie doprowadziła do przełomu na różnych rynkach i stworzyła warunki wstępne dla firmy, aby zachować stabilność nawet w trudnych czasach.