Volkswagen var enige om en opsparingsplan: 35.000 job skal give plads!

Volkswagen var enige om en opsparingsplan: 35.000 job skal give plads!

Wolfsburg, Deutschland - Volkswagen AG og medarbejderrepræsentanterne blev for nylig enige om en drastisk opsparingsplan, der påvirker tusinder af ledere. En aktuel medierapport af østrigske wirtschaftszeitung rapporterer om, at maj-bonus om ca. De planlagte lønnedskæringer vil strække sig i løbet af de næste par år med yderligere reduktioner på otte, seks og fem procent i 2030. Derudover er medarbejderne enige om at give afkald på lønforhøjelser og reducere bonusser, mens gruppen også afviser planlagte arbejdslukninger. I stedet reduceres værkernes tekniske kapacitet permanent med 734.000 køretøjer, hvilket svarer til cirka en fjerdedel af produktionen i Tyskland

Tidligere succeser og den historiske kontekst

De aktuelle beslutninger træffes i en tid, hvor Volkswagen ser tilbage på en lang historie med vellykket internationalisering. Dette blev foretrukket i 1950'erne af genopbygningen af Europa og udviklingen af nye markeder. I henhold til Volkswagen Chronik , var arbejdet arbejdet med den største valutakurs fountain-17356 "> Volkswagen Chronik , arbejdet var arbejdet med den største valutakurs fountain og dominerede automatiske automoblil med en marked med en marked med en marked med en marked med en marked med en markedsart op til 50 procent. Volkswagen Käfer blev et symbol på den økonomiske opsving og satte standarder med hensyn til kvalitet og økonomi, især på nye markeder.

Ikke desto mindre blev vejen til global dominans pebret med udfordringer. De internationale ekspansionsforsøg i regioner som USA og Brasilien var kendetegnet ved politiske og økonomiske usikkerheder. Men den stædige strategi fra Volkswagen, kombineret med omfattende kundepleje og smarte investeringer, førte til sidst til et gennembrud på forskellige markeder og skabte forudsætningerne for, at virksomheden holdt sig stabile, selv i vanskelige tider.