Volkswagen se dohodl na plánu spoření: 35 000 pracovních míst se musí ustoupit!

Volkswagen se dohodl na plánu spoření: 35 000 pracovních míst se musí ustoupit!

Wolfsburg, Deutschland - Zástupci zaměstnanců Volkswagen AG a zástupci zaměstnanců se nedávno dohodli na drastickém plánu úspor, který ovlivňuje tisíce manažerů. Aktuální mediální zpráva rakouský Wirtschaftszeitung Zprávy přibližně 4 000 manažerů by měly po deseti procentách. Plánované snížení platu se v příštích několika letech prodlužuje, s dalším snížením osmi, šesti a pěti procent do roku 2030. Kromě toho se zaměstnanci dohodli na zvýšení mezd a snížením bonusů, zatímco skupina také zamítá plánované uzavření práce. Místo toho je technická kapacita prací trvale snížena o 734 000 vozidel, což odpovídá asi čtvrtině výroby v Německu

Předchozí úspěchy a historický kontext

Současná rozhodnutí jsou přijímána v době, kdy Volkswagen ohlédne zpět na dlouhou historii úspěšné internacionalizace. To bylo upřednostňováno v padesátých letech rekonstrukcí Evropy a rozvojem nových trhů. Podle Volkswagen Chronik , prací v hlavním výkladu pro automobil a na trh s výčlenkou na trh a na trh s dominujícím výkladem na trh a na trh s dominujícím výkladem na trh a na trh s dominujícím výkladem na trh a na trh s dominujícím výkladem na trh a na trh s dominujícím výkladem. na 50 procent. Volkswagen Käfer se stal symbolem ekonomického vzestupu a stanovoval standardy z hlediska kvality a ekonomiky, zejména na rozvíjejících se trzích.

Nicméně, způsob, jak k globální dominanci, byla pepřena výzvami. Mezinárodní pokusy o expanzi v regionech, jako jsou Spojené státy a Brazílie, byly charakterizovány politickými a ekonomickými nejistotami. Tvrdohlavá strategie Volkswagen, spojená s komplexní péčí o zákazníka a chytrými investicemi, však konečně vedla k průlomu na různých trzích a vytvořila předpoklady pro společnost, aby se udržela stabilní i v obtížných dobách.