وافقت فولكس واجن على خطة الادخار: 35000 وظيفة يجب أن تفسح المجال!

وافقت فولكس واجن على خطة الادخار: 35000 وظيفة يجب أن تفسح المجال!

Wolfsburg, Deutschland - وافق Volkswagen AG وممثلي الموظفين مؤخرًا على خطة التوفير الحادة التي تؤثر على الآلاف من المديرين. تقرير وسائل الإعلام الحالية من قبل WIRTSCHAFTSITING تقارير أن May of the May تقريبًا. ستمتد تخفيضات الرواتب المخططة على مدى السنوات القليلة المقبلة ، مع مزيد من التخفيضات التي تبلغ ثمانية وستة في المائة بحلول عام 2030. بالإضافة إلى ذلك ، وافق الموظفون على زيادة الزيادات في الأجور وتقليل المكافآت ، بينما ترفض المجموعة أيضًا إغلاق العمل المخطط. بدلاً من ذلك ، يتم تقليل السعة الفنية للأعمال بشكل دائم بمقدار 734،000 مركبة ، والتي تتوافق مع حوالي ربع الإنتاج في ألمانيا

النجاحات السابقة والسياق التاريخي

يتم اتخاذ القرارات الحالية في وقت تنظر فيه فولكس واجن إلى تاريخ طويل من التدويل الناجح. تم تفضيل هذا في الخمسينيات من خلال إعادة بناء أوروبا وتطوير أسواق جديدة. وفقًا لـ Volkswagen Chronik ، كانت العمل في صياغة Massion tostance و mather tostance agointing agoint و tost agevore antail ما يصل إلى 50 في المئة. أصبحت فولكس واجن كيفر رمزًا للارتفاع الاقتصادي ووضع معايير من حيث الجودة والاقتصاد ، وخاصة في الأسواق الناشئة.

ومع ذلك ، فإن الطريق إلى الهيمنة العالمية كانت مليئة بالتحديات. تميزت محاولات التوسع الدولي في مناطق مثل الولايات المتحدة والبرازيل بشكوك سياسية واقتصادية. لكن الاستراتيجية العنيدة لفولكس واجن ، إلى جانب رعاية العملاء الشاملة والاستثمارات الذكية ، أدت أخيرًا إلى اختراق في العديد من الأسواق وأنشأت المتطلبات المسبقة للشركة للحفاظ على نفسها مستقرة حتى في الأوقات الصعبة.