Die Suche nach qualifiziertem Personal stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, insbesondere im Gesundheitsbereich. Der Wiener Gesundheitsverbund hat sich dieser Herausforderung gestellt und zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um ein attraktives Arbeitsumfeld für neue und bestehende Mitarbeiter*innen zu schaffen. Bei einem kommenden Pressetermin werden Gesundheitsstadtrat Peter Hacker, WIGEV Generaldirektorin Evelyn Kölldorfer-Leitgeb und WIGEV Personalleiter Martin Walzer die wichtigsten Kennzahlen und Maßnahmen im Personalbereich der letzten Jahre seit Beginn der COVID-19-Pandemie präsentieren. Der Termin findet am Donnerstag, den 23. Mai 2024 um 09:30 Uhr statt und wird im Veranstaltungszentrum der Wiener Gesundheitsverbund / Generaldirektion am Thomas-Klestil-Platz 7/1 in 1030 Wien abgehalten. Interessierte werden gebeten, sich unter presse@gesundheitsverbund.at anzumelden.
Der Wiener Gesundheitsverbund spielt eine bedeutende Rolle im österreichischen Gesundheitswesen und umfasst eine Vielzahl von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen in der Region Wien. Das Hauptziel des Verbunds besteht darin, eine qualitativ hochwertige und effiziente Gesundheitsversorgung für die Bevölkerung sicherzustellen.
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen ist für den Wiener Gesundheitsverbund von entscheidender Bedeutung, da diese einen wesentlichen Beitrag zur ordnungsgemäßen Durchführung der Gesundheitsversorgung leisten. Angesichts des Fachkräftemangels und des steigenden Bedarfs an medizinischem Personal ist es von großer Bedeutung, attraktive Arbeitsbedingungen anzubieten, um qualifizierte Bewerberinnen anzulocken und bestehendes Personal zu halten.
In den letzten Jahren hat der Wiener Gesundheitsverbund verschiedene Maßnahmen ergriffen, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehören finanzielle Anreize wie Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen, aber auch die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem wurden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie implementiert, um Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Besonders seit dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie hat der Wiener Gesundheitsverbund noch verstärkt Maßnahmen ergriffen, um Mitarbeiter*innen zu unterstützen und ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu gewährleisten. Dazu gehören regelmäßige Tests, Schutzmaßnahmen und psychosoziale Unterstützungsangebote.
Im folgenden finden Sie eine Tabelle mit einigen relevanten Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund:
| Gründungsjahr | Anzahl der Krankenhäuser | Anzahl der Mitarbeiter*innen |
|---|---|---|
| 1998 | 10 | 15.000 |
Der Wiener Gesundheitsverbund wurde im Jahr 1998 gegründet und umfasst derzeit 10 Krankenhäuser. Insgesamt beschäftigt der Verbund rund 15.000 Mitarbeiter*innen.
Der kommende Pressetermin zur Präsentation des WIGEV-Personalberichts bietet eine wichtige Gelegenheit, um die Anstrengungen des Wiener Gesundheitsverbunds im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung zu würdigen. Es wird erwartet, dass die vorgestellten Kennzahlen und Maßnahmen Einblicke in die Fortschritte und Herausforderungen des Verbunds liefern werden.
Interessierte Pressevertreter*innen werden gebeten, sich unter presse@gesundheitsverbund.at für den Termin anzumelden und persönlich über die aktuellen Entwicklungen im Personalbereich des Wiener Gesundheitsverbunds zu berichten.
Quelle: Stadt Wien – Kommunikation und Medien (KOM) / ots
