Garancija za lokacijo in naložbe: Sindikati zahtevajo jasne strategije!

Garancija za lokacijo in naložbe: Sindikati zahtevajo jasne strategije!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Dogovor o OMV-ADNOV povzroča navdušenje v Avstriji: Barbara Teiber in Reinhold Binder, dva predsednika sindikatov GPA in Pro-GE, izražata svoje veselje, da bi moral sedež podjetja ostati ena največjih kemičnih podjetij na svetu na Dunaju. Poudarjajo, da je pisno jamstvo za zaposlovanje nujno skrb za zaposlene. Na tiskovni konferenci sta dva predstavnika sindikata zaprosila za OMV, naj podpiše to garancijo, da bi zagotovili varnost zaposlenih. In addition, it is necessary to invest in the domestic production location to secure innovation "Made in Austria", as gpa.at reported.

"Pogrešamo resnost v razpravi o celotni strategiji gospodarske politike Avstrije", sta nadaljevala Tiber in Binder. Kritizirali so, da industrijske politike, ki bi gledala naprej, in zahtevali večjo zavezo prihajajoče zvezne vlade. Trenutna praksa znižanja davkov, ki ne ponuja trajnostnega načrta, ni sprejemljiva za sindikate. Močna osredotočenost na sodobno infrastrukturo in kvalifikacijo delavcev je ključnega pomena, da bi dolgoročno zagotovili konkurenčnost Avstrije.

potrebne naložbe

Po mnenju sindikatov je nujna celovita naložbena strategija za infrastrukturo. Helmut Berrer iz Inštituta za ekonomske ekonomske raziskave poudarja, da je nujno potrebe po ukrepanju, zlasti na področju energetske infrastrukture. Da bi se izognili prihodnjim ozkim grlom in omogočili energijski prehod, so potrebne velike naložbe v električno omrežje. Medtem ko naložbe v javno infrastrukturo stagnirajo v primerjavi z gospodarstvom, TEIBER in BINDER zahtevata zlato naložbeno pravilo, ki izračuna javne naložbe iz primanjkljaja za podporo prihodnjim generacijam.

"Usposabljanje strokovnjakov je osrednjega pomena za ekološko preobrazbo," pravi Binder. Spodbujanje kvalifikacijske ofenzive je namenjeno zagotavljanju, da se zaposleni: Inside lahko dohitijo s specialističnim usposabljanjem. Razvoj spodbud podjetij za usposabljanje vajencev se šteje tudi za bistvenega pomena. "If companies do not train apprentices, they should deposit in a training fund to support the companies that train apprentices," added Binder to put the regional added value in the foreground, as from ots.at .