Záruka polohy a investície: Odbory požadujú jasné stratégie!

Záruka polohy a investície: Odbory požadujú jasné stratégie!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Dohoda OMV-Adnov spôsobuje vzrušenie v Rakúsku: Barbara Teiber a Reinhold Binder, dvaja predsední predsedovia odborov GPA a Pro-ge, vyjadrujú svoju radosť, že ústredie spoločnosti by malo zostať jednou z najväčších chemických spoločností na svete vo Viedni. Zdôrazňujú, že písomná záruka zamestnania je pre zamestnancov nevyhnutným problémom. Na tlačovej konferencii požiadali dvaja zástupcovia Únie OMV, aby podpísala túto záruku, aby zaistila bezpečnosť zamestnancom. In addition, it is necessary to invest in the domestic production location to secure innovation "Made in Austria", as gpa.at reported.

„Chýba nám závažnosť v diskusii o celkovej stratégii rakúskej hospodárskej politiky“, Tiber a Binder pokračovali. Kritizovali, že neexistuje žiadna priemyselná politika vpred, a požadovali väčší záväzok od nadchádzajúcej federálnej vlády. Súčasná prax daňových škrtov, ktoré neponúka udržateľný plán, nie je pre odbory prijateľná. Silné zameranie na modernú infraštruktúru a kvalifikáciu pracovníkov je rozhodujúce pre zabezpečenie konkurencieschopnosti Rakúska z dlhodobého hľadiska.

potrebné investície

Podľa odborov je nevyhnutná komplexná investičná stratégia infraštruktúry. Helmut Berrer z Inštitútu hospodárskeho hospodárskeho výskumu zdôrazňuje, že existuje naliehavá potreba konania, najmä v oblasti energetickej infraštruktúry. Aby sa predišlo budúcim prekážkam a umožnili prechod na energiu, sú potrebné značné investície do energetickej siete. Zatiaľ čo investície do verejnej infraštruktúry stagnujú v porovnaní s ekonomikou, Teiber a spojivo požadujú zlaté investičné pravidlo, ktoré vypočíta verejné investície z deficitu na podporu budúcich generácií.

„Výcvik odborníkov má pre ekologickú transformáciu ústredným významom,“ hovorí Binder. Zámerom propagácie kvalifikačnej ofenzívy je zabezpečiť, aby zamestnanci: vo vnútri môžu dohnať špecializované školenie. Vývoj stimulov pre spoločnosti na školenie učňov sa tiež považuje za nevyhnutný. „Ak spoločnosti necvičia učni, mali by uložiť do školiaceho fondu na podporu spoločností, ktoré školia učni,“ dodal Binder, aby vložil regionálnu pridanú hodnotu do popredia, od /o).