Garantia e investimentos de localização: os sindicatos estão exigindo estratégias claras!

Garantia e investimentos de localização: os sindicatos estão exigindo estratégias claras!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - O acordo OMV-ADNOV causa emoção na Áustria: Barbara Teiber e Reinhold Binder, os dois presidentes do GPA e sindicatos pró -ge, expressam sua alegria de que a sede da empresa continue sendo uma das maiores empresas químicas do mundo em Viena. Eles enfatizam que uma garantia de emprego por escrito é uma preocupação indispensável para os funcionários. Em uma entrevista coletiva, os dois representantes do sindicato pediram ao OMV que assinasse esta garantia para garantir a segurança dos funcionários. Além disso, é necessário investir no local da produção doméstica para garantir a inovação "feita na Áustria", como gpAmts.

"Sentimos falta da seriedade na discussão sobre a estratégia geral de política econômica da Áustria", continuou Tibre e Binder. Eles criticaram que não havia política industrial para a frente e exigiram mais comprometimento do próximo governo federal. A prática atual de cortes de impostos que não oferece um plano sustentável não é aceitável para os sindicatos. Um forte foco na infraestrutura moderna e na qualificação dos trabalhadores é crucial para garantir a competitividade da Áustria a longo prazo.

Investimentos necessários

De acordo com os sindicatos, uma estratégia abrangente de investimento para a infraestrutura é essencial. Helmut Berrer, do Instituto de Pesquisa Econômica Econômica, enfatiza que há uma necessidade urgente de ação, especialmente na área da infraestrutura energética. Para evitar futuros gargalos e permitir a transição energética, são necessários investimentos consideráveis ​​na rede de energia. Embora os investimentos em infraestrutura pública estejam estagnados em relação à economia, a Teiber e o Binder exigem uma regra de investimento de ouro que calcula os investimentos públicos do déficit para apoiar as gerações futuras.

"O treinamento de especialistas é de importância central para a transformação ecológica", diz Binder. A promoção de uma ofensiva de qualificação destina -se a garantir que os funcionários: no interior possam acompanhar o treinamento especializado. O desenvolvimento de incentivos para as empresas treinar aprendizes também é considerado essencial. "Se as empresas não treinarem aprendizes, elas devem depositar-se em um fundo de treinamento para apoiar as empresas que treinam aprendizes", acrescentou Binder para colocar o valor agregado regional em primeiro plano, como em

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