Stedsgaranti og investeringer: Fagforeninger krever klare strategier!

Stedsgaranti og investeringer: Fagforeninger krever klare strategier!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - OMV-ADNOV-avtalen forårsaker spenning i Østerrike: Barbara Teiber og Reinhold Binder, de to styrelederne i GPA- og pro-Ge-fagforeningene, uttrykker sin glede over at selskapets hovedkvarter bør forbli et av de største kjemiske selskapene i verden i Wien. De understreker at en skriftlig ansettelsesgaranti er en uunnværlig bekymring for ansatte. På en pressekonferanse ba de to fagforeningsrepresentantene OMV om å signere denne garantien for å sikre sikkerhet for de ansatte. I tillegg er det nødvendig å investere i det innenlandske produksjonsstedet for å sikre innovasjon "laget i Østerrike", som "Vi savner alvoret i diskusjonen om Østerrikes samlede økonomiske politiske strategi", fortsatte Tiber og Binder. De kritiserte at det ikke var noen fremtidig industripolitikk og krevde mer engasjement fra den kommende føderale regjeringen. Den nåværende praksisen med skattekutt som ikke tilbyr en bærekraftig plan er ikke akseptabel for fagforeningene. Et sterkt fokus på moderne infrastruktur og kvalifisering av arbeidere er avgjørende for å sikre Østerrikes konkurranseevne på lang sikt.

Nødvendige investeringer

I følge fagforeningene er en omfattende investeringsstrategi for infrastrukturen viktig. Helmut Berrer fra Economica Economic Research Institute understreker at det er et presserende behov for handling, spesielt innen energiinfrastrukturen. For å unngå fremtidige flaskehalser og muliggjøre energiovergangen, er det nødvendig med betydelige investeringer i strømnettet. Mens offentlige infrastrukturinvesteringer stagnerer i forhold til økonomien, krever Teiber og Binder en gylden investeringsregel som beregner offentlige investeringer fra underskuddet for å støtte fremtidige generasjoner.

"Opplæring av spesialister er av sentral betydning for den økologiske transformasjonen," sier Binder. Fremme av en kvalifisering offensiv er ment å sikre at ansatte: inne kan innhente spesialistopplæring. Utviklingen av insentiver for selskaper til å trene lærlinger anses også som essensielt. "Hvis selskaper ikke trener lærlinger, bør de sette inn i et treningsfond for å støtte selskapene som trener lærlinger," la Binder til å sette den regionale merverdien i forgrunnen, som fra

Details
OrtLaimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich
Quellen

Kommentare (0)