Garantía de ubicación e inversiones: ¡los sindicatos exigen estrategias claras!

Garantía de ubicación e inversiones: ¡los sindicatos exigen estrategias claras!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - El acuerdo OMV-Adnov causa emoción en Austria: Barbara Teiber y Reinhold Binder, los dos presidentes del GPA y los sindicatos pro-ge, expresan su alegría de que la sede de la compañía debería seguir siendo una de las compañías químicas más grandes del mundo en Viena. Hacen hincapié en que una garantía de empleo por escrito es una preocupación indispensable para los empleados. En una conferencia de prensa, los dos representantes sindicales pidieron al OMV que firmara esta garantía para garantizar la seguridad de los empleados. In addition, it is necessary to invest in the domestic production location to secure innovation "Made in Austria", as gpa.at reported.

"Echamos de menos la seriedad en la discusión sobre la estrategia de política económica general de Austria", continuó Tiber y Binder. Criticaron que no había una política industrial con atención y exigieron más compromiso del próximo gobierno federal. La práctica actual de los recortes de impuestos que no ofrece un plan sostenible no es aceptable para los sindicatos. Un fuerte enfoque en la infraestructura moderna y la calificación de los trabajadores es crucial para garantizar la competitividad de Austria a largo plazo.

inversiones necesarias

Según los sindicatos, es esencial una estrategia de inversión integral para la infraestructura. Helmut Berrer del Instituto de Investigación Económica Económica enfatiza que existe una necesidad urgente de acción, especialmente en el área de la infraestructura energética. Para evitar futuros cuellos de botella y permitir la transición de energía, son necesarias inversiones considerables en la red eléctrica. Si bien las inversiones de infraestructura pública se estancan en relación con la economía, los teiber y la aglutinante exigen una regla de inversión dorada que calcule las inversiones públicas del déficit para apoyar a las generaciones futuras.

"El entrenamiento de los especialistas es de importancia central para la transformación ecológica", dice Binder. La promoción de una ofensiva de calificación está destinada a garantizar que los empleados: Inside puedan ponerse al día con la capacitación especializada. El desarrollo de incentivos para que las empresas capaciten a los aprendices también se considera esencial. "Si las empresas no capacitan a los aprendices, deben depositar en un fondo de capacitación para apoyar a las compañías que capacitan a los aprendices", agregó Binder para poner el valor agregado regional en primer plano, como de .