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Réglementation européenne sur l’IA : les entreprises doivent désormais renforcer leurs compétences en IA !
Le règlement de l’UE sur l’IA promeut les compétences en IA dans le monde du travail afin de garantir l’innovation et la sécurité. Les entreprises ont une responsabilité.
Réglementation européenne sur l’IA : les entreprises doivent désormais renforcer leurs compétences en IA !
Les derniers développements autour de la réglementation européenne sur l’IA font grand bruit ! Depuis le 2 février 2025, les entreprises sont tenues de former leurs salariés à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA). Ines Stilling, responsable du secteur social à la Chambre du travail, le précise : « Nous devons exploiter les opportunités offertes par l'IA et renforcer les compétences des salariés. » Cela est considéré comme une étape cruciale pour accroître la pression en faveur de l'innovation en Autriche et préparer la main-d'œuvre à l'avenir numérique, a rapporté APA OTS.
La loi sur l'IA, adoptée par les États membres de l'UE le 21 mai 2024, représente le premier ensemble complet de règles au monde pour l'utilisation de l'IA. La réglementation suit une approche stricte basée sur le risque : plus le risque d’une application d’IA est élevé, plus les exigences sont strictes. Les systèmes particulièrement dangereux pouvant être utilisés pour manipuler les comportements sont interdits. Cela a été fait par gouvernement fédéral.de souligné. Afin de renforcer la confiance dans l’IA, les droits fondamentaux des citoyens doivent également être protégés et les contenus générés artificiellement doivent être clairement étiquetés.
Opportunités et risques
Avec la nouvelle réglementation sur l'IA, il est essentiel que le futur gouvernement fédéral crée des conditions-cadres claires et mette en place des structures officielles pour le contrôle et la mise en œuvre des réglementations. "Nous avons besoin de l'IA dans tous les domaines si nous voulons préparer notre société à l'avenir", a déclaré le ministre fédéral du Numérique, Volker Wissing. En outre, des programmes de formation ciblés sont nécessaires pour que les entreprises aident leurs employés à utiliser l’IA de manière responsable.
Stilling souligne que le but de la formation n'est pas seulement de transmettre des connaissances, mais aussi de faire prendre conscience des dangers et des défis possibles. C’est la seule façon d’utiliser la technologie de manière sûre et efficace et de devenir, à terme, le moteur de l’innovation et de la productivité en Autriche.