Ordonnance EU-KI: les entreprises doivent désormais renforcer les compétences en IA!

Ordonnance EU-KI: les entreprises doivent désormais renforcer les compétences en IA!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Les derniers développements liés à l'ordonnance de l'UE Ki provoquent une grande attention! Depuis le 2 février 2025, les entreprises sont obligées de former leurs employés à traiter avec l'intelligence artificielle (IA). Ines Stilling, le chef de la zone sociale de la Chambre du Travail, indique clairement: "Nous devons prendre les chances de l'IA et renforcer les compétences des employés." This is regarded as a crucial step to increase the pressure of innovation in Austria and prepare the workforce for the digital future, reported apa ots .

La loi sur l'IA, qui a été adoptée par les États membres de l'UE le 21 mai 2024, représente le premier ensemble mondial de règles complètes pour l'utilisation de l'IA. Le règlement poursuit une approche stricte et risquée: plus le risque d'application de l'IA est élevé, plus strictement. Les systèmes particulièrement dangereux qui peuvent être utilisés pour la manipulation des comportements sont interdits. Cela a été souligné par bundes- gouvernement.de . Afin de renforcer la confiance dans l'IA, les droits fondamentaux des citoyens doivent également être préservés et le contenu généré artificiellement doit être clairement identifié.

Opportunités et risques

Avec la nouvelle réglementation de l'IA, il est essentiel pour le futur gouvernement fédéral de créer des conditions de cadre clairs et de développer des structures officielles pour surveiller et mettre en œuvre les réglementations. "Nous avons besoin d'une IA dans tous les domaines si nous voulons rendre notre société apte à l'avenir", a déclaré le ministre fédéral du numérique Volker Wissing. De plus, des programmes de formation ciblés pour les entreprises sont nécessaires pour soutenir les employés de manière responsable de traiter avec l'IA.

Simant souligne que l'objectif de la formation n'est pas seulement dans le transfert des connaissances, mais aussi pour faire connaître les dangers et les défis possibles. C'est le seul moyen d'utiliser la technologie en toute sécurité et efficacement et finalement de devenir un moteur pour l'innovation et la productivité en Autriche.