可信赖的招聘机构：这就是公司找到合适合作伙伴的方式！

可信赖的招聘机构：这就是公司找到合适合作伙伴的方式！

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 寻找值得信赖的招聘机构是公司的真正挑战。市场上充斥着做出巨大承诺的提供商，但通常几乎没有实质。 Yeamedia GmbH董事总经理Yunus Akkaya表示，有充分根据的在线形象对于吸引合格的申请人和新客户至关重要。如今，社交媒体运动越来越重要，以提高公司的知名度并获得正确的才能。但是，社会招聘的炒作也有选择不合适的合作伙伴的风险，这可能会对招聘过程产生负面影响，报道“ https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_203_ots0023/yunus-akkaya-von-yeamedia-gmbh-woran-woran-woran-woran-woran-eketrauens-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e-e- e-einen-agentur-agentur”> ots.at 。

Yeamedia GmbH依靠量身定制的解决方案来帮助公司优化其数字营销策略。 Akkaya强调，值得信赖的机构应专门研究某些行业并拥有相关的认证。例如，Yeamedia GmbH由奥地利商会认证为“认证的电子商务和社交媒体专家（CESE）”，该公司强调了其服务质量。此外，该机构是一个官方的META业务合作伙伴，因此它具有开展成功的社交媒体运动的必要专业知识。这是一个重要方面，不仅是赢得新员工，而且是长期将他们保持在公司中的重要方面，例如此外，Akkaya提到了支持员工忠诚度的决定性因素。一个好的代理商不仅必须为潜在员工提供工作，而且还伴随着他们与公司的集成。该行业的挑战在于缺乏人员，特别是在制冷技术领域。因此，公司必须重新考虑其招聘策略并适应现代要求，以便能够参加比赛。 Yeamedia依靠广泛的数字知名度来提高其客户的品牌知名度并成功地解决潜在员工。