Zaupanja vredne zaposlitvene agencije: Tako podjetja najdejo pravega partnerja!

Zaupanja vredne zaposlitvene agencije: Tako podjetja najdejo pravega partnerja!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Iskanje zanesljive agencije za zaposlovanje je pravi izziv za podjetja. Trg je preplavljen s ponudniki, ki dajejo velike obljube, vendar pogosto ponujajo malo snovi. Po besedah ​​Yunusa Akkaya, generalnega direktorja Yeamedia GmbH, je dobro utemeljena spletna prisotnost ključnega pomena za privabljanje usposobljenih prosilcev in novih strank. Danes kampanje na družbenih medijih postajajo vse pomembnejše, da bi povečale prepoznavnost podjetij in pridobile prave talente. Vendar pa hype za socialno zaposlovanje tvega tudi, da se odloči za neprimerne partnerje, kaj lahko negativno vpliva na postopek zaposlovanja, poročajo ots.at .

Yeamedia GmbH se opira na prilagojene rešitve, ki pomagajo podjetjem pri optimizaciji svojih strategij digitalnega trženja. Akkaya poudarja, da bi se morala zanesljiva agencija specializirati za določene panoge in imeti ustrezna certifikacija. Yeamedia GmbH, na primer, je avstrijska gospodarska zbornica potrdila kot "certificirani strokovnjak za e -trgovino in socialne medije (CESE)", ki poudarja kakovost svojih storitev. Poleg tega je agencija uradni meta poslovni partner, tako da ima potrebno znanje za razvoj uspešnih kampanj na družbenih medijih. To je pomemben vidik, da ne samo pridobimo nove zaposlene, ampak tudi, da jih dolgoročno ohranimo v podjetju, kot je Entrepreurnirl.De

Poleg tega Akkaya omenja, da je podpora zvestobe zaposlenim odločilni dejavnik. Dobra agencija mora potencialnim zaposlenim ponuditi samo službo, ampak tudi spremljati njihovo vključevanje v podjetje. Izziv industrije je v vse večjem pomanjkanju osebja, zlasti na področju hladilne tehnologije. Podjetja morajo zato premisliti o svojih strategijah zaposlovanja in se prilagoditi sodobnim zahtevam, da bi lahko tekmovali v konkurenci. Yeamedia se opira na široko digitalno prepoznavnost, da poveča prepoznavnost blagovne znamke svojih strank in uspešno obravnava potencialne zaposlene.