Agenții de recrutare de încredere: Așa se fac companiile partenerul potrivit!

Agenții de recrutare de încredere: Așa se fac companiile partenerul potrivit!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Căutarea unei agenții de recrutare de încredere este o adevărată provocare pentru companii. Piața este inundată cu furnizorii care fac promisiuni mari, dar adesea oferă puțină substanță. Potrivit lui Yunus Akkaya, directorul general al Yeamedia GmbH, o prezență online bine întemeiată este crucială pentru a atrage solicitanți calificați și clienți noi. Astăzi, campaniile de social media devin din ce în ce mai importante pentru a crește vizibilitatea companiilor și pentru a obține talentele potrivite. Cu toate acestea, hype -ul pentru recrutarea socială are, de asemenea, riscul de a opta pentru parteneri improprii, ceea ce poate avea un impact negativ asupra procesului de recrutare, a raportat ots.at .

Yeamedia GmbH se bazează pe soluții personalizate pentru a ajuta companiile să -și optimizeze strategiile de marketing digital. Akkaya subliniază că o agenție de încredere ar trebui să fie specializată în anumite industrii și să aibă certificări relevante. Yeamedia GmbH, de exemplu, a fost certificată de Camera de Comerț din Austria drept „expert de comerț electronic și social media (CESE)”, care subliniază calitatea serviciilor sale. În plus, agenția este un partener oficial de afaceri meta, astfel încât să aibă cunoștințele necesare pentru a dezvolta campanii de succes în social media. Acesta este un aspect important pentru a câștiga nu numai noi angajați, ci și pentru a-i menține în companie pe termen lung, cum ar fi AntrepreneurJournal.de

În plus, Akkaya menționează că sprijinul pentru loialitatea angajaților este un factor decisiv. O agenție bună nu numai că trebuie să ofere potențialilor angajați un loc de muncă, dar și să -și însoțească integrarea în companie. Provocarea industriei constă în lipsa din ce în ce mai mare de personal, în special în domeniul tehnologiei de refrigerare. Prin urmare, companiile trebuie să își regândească strategiile de recrutare și să se adapteze la cerințele moderne pentru a putea concura în competiție. Yeamedia se bazează pe o vizibilitate digitală largă pentru a crește conștientizarea mărcii clienților săi și pentru a se adresa cu succes potențialilor angajați.