Pouzdane agencije za zapošljavanje: Ovako tvrtke pronalaze pravog partnera!

Pouzdane agencije za zapošljavanje: Ovako tvrtke pronalaze pravog partnera!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Potraga za pouzdanom agencijom za zapošljavanje pravi je izazov za tvrtke. Tržište je preplavljeno pružateljima usluga koji daju velika obećanja, ali često nude malu supstancu. Prema Yunusu Akkaya, generalnom direktoru Yeamedia GmbH, dobro utemeljena internetska prisutnost ključna je za privlačenje kvalificiranih podnositelja zahtjeva i novih kupaca. Danas su kampanje društvenih medija postajale sve važnije kako bi povećale vidljivost tvrtki i stekli prave talente. Međutim, hype za socijalno zapošljavanje također ima rizik da se odlučite za neprikladne partnere što može negativno utjecati na proces zapošljavanja, izvijestio je zats.at.at.at.at.

Yeamedia GmbH se oslanja na prilagođena rješenja kako bi pomogla kompanijama da optimizira svoje strategije digitalnog marketinga. Akkaya naglašava da bi se pouzdana agencija trebala specijalizirati u određenim industrijama i imati relevantne certifikate. Na primjer, Yemedia GmbH certificirana je od strane Privredne komore Austrije kao "certificirana stručnjaka za e -trgovinu i društvene medije (CESE)", što podvlači kvalitetu njegovih usluga. Osim toga, agencija je službeni meta poslovni partner, tako da ima potrebno znanje za razvoj uspješnih kampanja društvenih medija. Ovo je važan aspekt ne samo da će dobiti nove zaposlenike, već i zadržati ih u tvrtki dugoročno, poput entrepreneurJurnal.

Pored toga, Akkaya spominje da je podrška lojalnosti zaposlenika odlučujući faktor. Dobra agencija ne samo da može ponuditi potencijalnim zaposlenicima posao, već i prate njihovu integraciju u tvrtku. Izazov industrije leži u sve većem nedostatku osoblja, posebno u području tehnologije hlađenja. Tvrtke stoga moraju preispitati svoje strategije zapošljavanja i prilagoditi se modernim zahtjevima kako bi se mogle natjecati u konkurenciji. Yemedia se oslanja na široku digitalnu vidljivost kako bi povećala svijest o marki o svojim kupcima i uspješno se bavila potencijalnim zaposlenicima.