Luotetun rekrytointitoimistot: Näin yritykset löytävät oikean kumppanin!

Luotetun rekrytointitoimistot: Näin yritykset löytävät oikean kumppanin!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Luotettavan rekrytointitoimiston etsintä on todellinen haaste yrityksille. Markkinat tulvat palveluntarjoajien kanssa, jotka antavat suuria lupauksia, mutta tarjoavat usein vähän ainetta. Yeanedia GmbH: n toimitusjohtaja Yunus Akkayan mukaan perustettu online-läsnäolo on ratkaisevan tärkeää houkutella päteviä hakijoita ja uusia asiakkaita. Nykyään sosiaalisen median kampanjat ovat yhä tärkeämpiä yritysten näkyvyyden lisäämiseksi ja oikeiden kykyjen saamiseksi. Sosiaalisen rekrytoinnin hypellä on kuitenkin myös riski valita sopimattomat kumppanit, mitkä voivat olla kielteisiä vaikutuksia rekrytointiprosessiin, raportoi ots.at .

YEAMEDIA GMBH luottaa räätälöityihin ratkaisuihin auttaakseen yrityksiä optimoimaan digitaalisen markkinointistrategiansa. Akkaya korostaa, että luotettava virasto on erikoistunut tietyille teollisuudenaloille ja sillä on asiaankuuluvat sertifikaatit. Esimerkiksi Yeanedia Gmbh oli Sertifioinut Itävallan kauppakamari "sertifioituna verkkokaupan ja sosiaalisen median asiantuntijana (CESE)", joka korostaa sen palveluiden laatua. Lisäksi virasto on virallinen Meta-liikekumppani, joten sillä on välttämätön tietotaito menestyvien sosiaalisen median kampanjoiden kehittämiseksi. Tämä on tärkeä näkökohta paitsi uusien työntekijöiden hankkimiseksi, vaan myös pitää heidät yrityksessä pitkällä aikavälillä, kuten Entrepreneurjournal.de >

Lisäksi Akkaya mainitsee, että työntekijöiden uskollisuuden tuki on ratkaiseva tekijä. Hyvällä virastolla ei ole vain tarjota potentiaalisia työntekijöitä, vaan myös heidän integroitumisensa yritykseen. Teollisuuden haaste on kasvava henkilöstön puute, etenkin jäähdytystekniikan alalla. Yritysten on siksi harkita rekrytointistrategioitaan uudelleen ja mukauduttava nykyaikaiseen vaatimukseen voidakseen kilpailla kilpailussa. YEAMEDIA luottaa laajaan digitaaliseen näkyvyyteen lisätäkseen asiakkaidensa tuotemerkkitietoisuutta ja hoitaa potentiaalisia työntekijöitä onnistuneesti.