Agencias de reclutamiento de confianza: ¡Así es como las empresas encuentran el socio adecuado!

Agencias de reclutamiento de confianza: ¡Así es como las empresas encuentran el socio adecuado!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - La búsqueda de una agencia de reclutamiento confiable es un verdadero desafío para las empresas. El mercado está inundado de proveedores que hacen grandes promesas, pero a menudo ofrecen poca sustancia. Según Yunus Akkaya, director gerente de Yeamedia GmbH, una presencia en línea bien fundada es crucial para atraer a los solicitantes calificados y nuevos clientes. Hoy, las campañas de redes sociales se están volviendo cada vez más importantes para aumentar la visibilidad de las empresas y ganar los talentos correctos. Sin embargo, la exageración para el reclutamiento social también tiene el riesgo de optar por parejas inadecuadas lo que puede tener un impacto negativo en el proceso de reclutamiento, informado ots.at .

Yeamedia GmbH se basa en soluciones hechas a medida para ayudar a las empresas a optimizar sus estrategias de marketing digital. Akkaya enfatiza que una agencia confiable debe especializarse en ciertas industrias y tener certificaciones relevantes. Yeamedia GMBH, por ejemplo, fue certificada por la Cámara de Comercio de Austria como "Experto certificado de comercio electrónico y redes sociales (CESE)", que subraya la calidad de sus servicios. Además, la agencia es un socio comercial oficial, por lo que tiene los conocimientos necesarios para desarrollar campañas exitosas de redes sociales. Este es un aspecto importante no solo para ganar nuevos empleados, sino también para mantenerlos en la empresa a largo plazo, como empreneurjournal.de

Además, Akkaya menciona que el apoyo a la lealtad de los empleados es un factor decisivo. Una buena agencia no solo tiene que ofrecer a los empleados potenciales un trabajo, sino que también acompaña su integración a la empresa. El desafío de la industria radica en la creciente falta de personal, especialmente en el área de la tecnología de refrigeración. Por lo tanto, las empresas deben repensar sus estrategias de reclutamiento y adaptarse a los requisitos modernos para poder competir en la competencia. Yeamedia se basa en una amplia visibilidad digital para aumentar la conciencia de la marca de sus clientes y abordar con éxito empleados potenciales.