Εμπιστευμένοι οργανισμοί πρόσληψης: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες βρίσκουν τον σωστό συνεργάτη!

Εμπιστευμένοι οργανισμοί πρόσληψης: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες βρίσκουν τον σωστό συνεργάτη!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Η αναζήτηση ενός αξιόπιστου οργανισμού προσλήψεων είναι μια πραγματική πρόκληση για τις εταιρείες. Η αγορά πλημμυρίζει με παρόχους που κάνουν μεγάλες υποσχέσεις, αλλά συχνά προσφέρουν λίγη ουσία. Σύμφωνα με τον Yunus Akkaya, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Yeamedia GmbH, μια καλοσχηματισμένη online παρουσία είναι ζωτικής σημασίας για την προσέλκυση ειδικευμένων αιτούντων και νέων πελατών. Σήμερα, οι εκστρατείες των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης καθίστανται όλο και πιο σημαντικές προκειμένου να αυξηθεί η προβολή των εταιρειών και να αποκτήσουν τα σωστά ταλέντα. Ωστόσο, η διαφημιστική εκστρατεία για την κοινωνική πρόσληψη έχει επίσης τον κίνδυνο να επιλέξει ακατάλληλους εταίρους τι μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στη διαδικασία πρόσληψης, ανέφερε ots.at .

Η Yeamedia GmbH βασίζεται σε προσαρμοσμένες λύσεις για να βοηθήσει τις εταιρείες να βελτιστοποιήσουν τις στρατηγικές ψηφιακού μάρκετινγκ. Ο Akkaya υπογραμμίζει ότι μια αξιόπιστη υπηρεσία πρέπει να ειδικεύεται σε ορισμένες βιομηχανίες και να έχει σχετικές πιστοποιήσεις. Η Yeamedia GmbH, για παράδειγμα, πιστοποιήθηκε από το Εμπορικό Επιμελητήριο της Αυστρίας ως "πιστοποιημένο ηλεκτρονικό εμπόριο και εμπειρογνώμονα κοινωνικών μέσων ενημέρωσης", το οποίο υπογραμμίζει την ποιότητα των υπηρεσιών του. Επιπλέον, ο οργανισμός είναι επίσημος συνεργάτης μετα-επιχειρηματικού εταίρου, έτσι ώστε να έχει την απαραίτητη τεχνογνωσία για την ανάπτυξη επιτυχημένων εκστρατειών κοινωνικών μέσων ενημέρωσης. Αυτή είναι μια σημαντική πτυχή όχι μόνο για να αποκτήσετε νέους υπαλλήλους, αλλά και να τους κρατήσετε στην εταιρεία μακροπρόθεσμα, όπως

Επιπλέον, ο Akkaya αναφέρει ότι η υποστήριξη της αφοσίωσης των εργαζομένων είναι ένας αποφασιστικός παράγοντας. Μια καλή υπηρεσία όχι μόνο πρέπει να προσφέρει στους πιθανούς υπαλλήλους μια δουλειά, αλλά και να συνοδεύουν την ενσωμάτωσή τους στην εταιρεία. Η πρόκληση της βιομηχανίας έγκειται στην αυξανόμενη έλλειψη προσωπικού, ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας ψύξης. Επομένως, οι εταιρείες πρέπει να επανεξετάσουν τις στρατηγικές πρόσληψης και να προσαρμοστούν στις σύγχρονες απαιτήσεις προκειμένου να μπορέσουν να ανταγωνιστούν στον ανταγωνισμό. Η Yeamedia βασίζεται σε μια ευρεία ψηφιακή ορατότητα για να αυξήσει την αναγνωρισιμότητα της επωνυμίας των πελατών της και να αντιμετωπίσει με επιτυχία τους πιθανούς υπαλλήλους.