Lengyelországi bérek gyorsan növekednek: Vajon a gazdaság veszélyt jelent -e Ausztria számára?

Lengyelországi bérek gyorsan növekednek: Vajon a gazdaság veszélyt jelent -e Ausztria számára?

Wrocław, Polen - Egyre több osztrák vállalat úgy dönt, hogy üzleti tevékenységét a szomszédos Lengyelországba helyezi. A lengyel alkalmazottak nemcsak 25 százalékkal többet működnek, hanem 30 százalékkal kevesebbet fizetnek, mint osztrák kollégáik. Ezeket a riasztó tényeket az IV. Alsó -Ausztria elnöke, Kari Ochsner megerősítette, aki sürgősen vonzó volt az osztrák politikára, hogy aktívvá váljon annak érdekében, hogy ellensúlyozza ezt az aggasztó fejleményt. "Ez már nem lehetséges" - mondja Ochsner, aki konkrét megoldásokat vár el a hazai vállalatok versenyképességének biztosítására, például a krone.at.at.

emelkedő bérek és nyomás a vállalatokra

A Lengyelországban a

löhne a dinamikus gazdasági növekedés nyomása alatt növekszik, és 2024 első negyedévében az átlagos fizetés már 1 900 euró volt, ami az előző évhez képest teljes 14,3 százalékos növekedésének felel meg. Ezek a fejlemények közvetlenül kapcsolódnak az inflációhoz és a minimálbér 20 százalékkal történő növekedésével, a továbbiakban 2025-re. A fizetések stagnálása. Ennek ellenére Lengyelország továbbra is vonzó a nemzetközi összehasonlításban, mivel a 2023 -as munkaerőköltségek óránként 14,50 euró volt, és ezért az EU átlagának kevesebb mint fele volt.

A Lengyelország különböző régiói közötti fizetési különbségek jelentősek. A nyugati lengyel vevőkészülékek munkáltatói néha egy negyedévben fizetnek, mint a kevésbé fejlett keleti lengyel területeken. Ezek a fizetési különbségek különösen relevánsak a külföldi befektetők számára, mivel a nagyvállalatok általában magasabb béreket kínálnak, mint a helyi vállalatok. A hazai iparra gyakorolt ​​nyomás a hatékonyság növelésére és a változó bérkörnyezethez való alkalmazkodásra óriási, és a vállalatoknak kreatív stratégiákat kell kidolgozniuk, hogy továbbra is versenyképesek maradjanak.

Details
OrtWrocław, Polen
Quellen

Kommentare (0)