AI no trabalho: oportunidades e medos dos candidatos para 2025!

AI no trabalho: oportunidades e medos dos candidatos para 2025!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Inteligência artificial (IA) conquista cada vez mais o mundo do trabalho, e uma pesquisa atual da Softgarden mostra que 90,2 % dos pesquisados esperam uma presença mais forte de IA em 2025. No entanto, apenas 63,5 % dos pesquisados acreditam que isso terá um impacto direto em seus próprios empregos. Curiosamente, apenas 11,2 % dos candidatos têm medo de consequências negativas devido ao crescente uso da IA, enquanto 59,4 % esperam um efeito positivo em suas perspectivas de carreira. Esta pesquisa foi realizada em 4.505 candidatos a empregos, o que ilumina as avaliações de várias indústrias. Com 85,3 %, a indústria de TI em particular mostra a maior disposição de aceitar o KI, enquanto apenas 50 % esperam um aumento no varejo, como relata o OTS.

As mudanças no recrutamento

Os efeitos da IA no processo de recrutamento não podem ser negligenciados. Segundo Haufe, a IA se torna um fator decisivo para gerentes e candidatos de RH. Os algoritmos ajudam o pessoal a criar anúncios de emprego eficientes e identificar rapidamente candidatos adequados. Para os candidatos a emprego, por outro lado, os geradores de texto baseados em IA facilitam a criação de documentos de aplicativos. Onde costumava trabalhar na carta de apresentação por horas, uma palavra -chave geralmente é suficiente para gerar textos de alta qualidade. A esperança é que a IA torne o processo de seleção mais justo e objetivo.

O futuro do recrutamento está em uma interação equilibrada entre homem e máquina. Apesar do aumento da eficiência por meio da IA, o contato pessoal permanece indispensável. Os recrutadores também devem avaliar as habilidades sociais dos candidatos, difíceis de registrar por máquinas. A IA se torna um apoiador, não para substituir as habilidades humanas - isso sublinha a necessidade de entender e usar as possibilidades tecnológicas e a dimensão humana no processo de aplicação, como ele haufe