AI в работата: Възможности и страхове от кандидатите за 2025 г.!

AI в работата: Възможности и страхове от кандидатите за 2025 г.!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Изкуственият интелект (AI) все повече завладява света на работата, а настоящото проучване на SoftGarden показва, че 90,2 % от анкетираните очакват по -силно присъствие на AI през 2025 г. Въпреки това, само 63,5 % от анкетираните смятат, че това ще има пряко влияние върху техните собствени работни места. Интересното е, че само 11,2 % от кандидатите се страхуват от негативни последици поради нарастващата употреба на AI, докато 59,4 % очакват положителен ефект върху перспективите си за кариера. Това проучване е проведено под 4 505 кандидати за работа, което осветява оценките от различни индустрии. С 85,3 %, ИТ индустрията по -специално показва най -голямото желание да приеме KI, докато само 50 % очакват увеличение на търговията на дребно, както съобщава OTS.

Промените в набирането

Ефектите на AI върху процеса на набиране на персонал не могат да бъдат пренебрегвани. Според Haufe, AI става решаващ фактор както за ръководителите на човешки ресурси, така и за кандидатите. Алгоритмите помагат на персонала да създава ефективни реклами за работа и бързо да идентифицира подходящи кандидати. За търсещите работа, от друга страна, базирани на AI текстови генератори улесняват създаването на документи за кандидатстване. Където се използваше за мотивационното писмо с часове, ключова дума често е достатъчна за генериране на висококачествени текстове. Надеждата е, че AI ще направи процеса на подбор по -справедлив и обективен.

Бъдещето на набирането на персонал се крие в балансирано взаимодействие между човека и машината. Въпреки увеличаването на ефективността чрез AI, личният контакт остава незаменим. Набирането на персонал също трябва да оцени меките умения на кандидатите, които са трудни за записване от машини. AI става привърженик, а не да заменя човешките умения - това подчертава необходимостта да се разбере и използва както технологичните възможности, така и човешкото измерение в процеса на приложение, тъй като той haufe изисква.