عشية عيد الميلاد: كل العاشر تقريبًا يجب أن يعمل - إجهاد عطلة نقي!
عشية عيد الميلاد: كل العاشر تقريبًا يجب أن يعمل - إجهاد عطلة نقي!
Waiblingen, Deutschland - في ألمانيا ، يتعين على العديد من الموظفين العمل عشية عيد الميلاد هذا العام. وفقًا لدراسة أجرتها معهد العلوم الاجتماعية (WSI) لمؤسسة Hans Böckler ، فإنها تصل إلى 10 في المائة من الأشخاص المتضررين. في صباح يوم 24 ديسمبر ، يتعين على 22 في المائة من الموظفين العمل. تتأثر الصناعات والخدمات اللوجستية والخدمات اللوجستية والشؤون الاجتماعية والاجتماعية بشكل خاص ، حيث تكون الأرقام أعلى بكثير ، مثل zdf .
الرسوم الإضافية للإعفاءات والإعفاءات
<أجور PDIE للعاملين في عشية عيد الميلاد ليست ضئيلة: حوالي 50 في المائة من الموظفين يتلقون رسومًا إضافية للأجور تزيد إلى حوالي 70 في المائة خلال العطلات. عادة ما يتم تعريف الرسوم الإضافية هذه في الاتفاقيات الجماعية ، حيث تختلف الجمل بين 50 و 200 في المائة من الراتب اليومي حسب الصناعة. تعتبر المعفاة في عشية عيد الميلاد وحواء رأس السنة الجديدة للعديد من الموظفين ، كما هو الحال في صناعة البناء الرئيسية وشركات التأمين والشركات الكبيرة مثل Deutsche Telekom و Volkswagen. تعكس هذه العمل الإضافي والرسوم الإضافية الضرورة الاقتصادية للحفاظ على شركة تعمل حتى في العطلات العامة.بالمقارنة مع السنوات السابقة ، فإن الموقف أكثر استرخاءً هذا العام ، منذ أن انخفضت عشية عيد الميلاد وعواء رأس السنة يوم الأحد ، مما يؤدي إلى انخفاض شخصيات الوظائف. هذا يعني أن الكثيرين في ألمانيا فرصة مرحب بها للاستمتاع بمهرجان عيد الميلاد مع العائلة ، بينما لا يزال عدد كبير من الموظفين في الخدمة.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Waiblingen, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)