Stejné peníze na stejnou práci: Kde je spravedlnost pro ženy?

Stejné peníze na stejnou práci: Kde je spravedlnost pro ženy?

V den mezinárodního dne žen jsou zdůrazněny pokračující rozdíly v příjmech mezi muži a ženami. Navzdory úspěchům ženského hnutí v minulém století musí ženy v Rakousku během stejných činností očekávat významnou ztrátu příjmů. Podle vzdělávací kariérní monitorování statistik Rakouska vydělávají ženy v profesích dominovaných na muže výrazně méně než jejich kolegové z mužů. Rozdíl v příjmech v Dolním Rakousku, který je 11,7 %, je obzvláště alarmující. To odpovídá přibližně 43 pracovním dnů, které ženy musí ročně pracovat, jak určuje dolní rakouská asociace zaměstnanců (Nöaab), která nadále pracuje na snižování nůžků příjmů, jako ots.at hlášen.

Ústředním faktorem pro mezeru v oblasti pohlaví jsou vysoká míra na částečný úvazek u žen a 50,5 % práce na částečný úvazek, zatímco pouze asi 11 % mužů v Rakousku si vybere tuto formu práce. Ženy jsou také často aktivní v průmyslových odvětvích s nižšími výdělečnými příležitostmi a méně zastoupeny v manažerských pozicích. Kromě toho často vnímají nezaplacené práce, jako je péče o děti a starší příbuzné, které ovlivňují jejich účast na zisku a nakonec také jejich příjem. Mnoho žen přerušuje jejich zaměstnání nebo méně vyjednává o svých platech, což dále zvyšuje nesoulad. Tento problém podporuje nůžky na pohlaví specifické pro pohlaví, které ilustrují významný rozdíl mezi příjmem mužů a žen. Další informace o tomto mají ams.at