مطالبات راتب موظفي البنك: صراع طويل للمستقبل!
مطالبات راتب موظفي البنك: صراع طويل للمستقبل!
österreich, Österreich - في 18 مارس 2025 ، تم إجراء المفاوضة الجماعية الحاسمة في القطاع المالي النمساوي ، والذي سيكون له عواقب وخيمة على 68000 موظف. من 1 أبريل ، ينتظر الموظفون زيادة في الراتب الخطي بنسبة 3 في المائة. بالإضافة إلى ذلك ، وافقت المفاوضات بين اتحاد المعدل التراكمي وأرباب العمل في صناعة الائتمان على زيادة مساهمة صندوق المعاشات التقاعدية بنسبة 0.15 في المائة. تعتبر صناديق المعاشات التقاعدية ضرورية لتوفير التقاعد ، لأن أرباب العمل يقدمون مساهمات منتظمة لموظفيهم. "هذه التغييرات تجلب وجهات نظر إيجابية مهمة في التأمين على العمر ، وخاصة بالنسبة للزملاء الأصغر سناً" ، يؤكد كبير المفاوضين في المعدل التراكمي ولفغانج بيشنجر. بالإضافة إلى ذلك ، تم زيادة دخل التدريب المهني بنسبة 3.15 في المائة ، بينما تزداد بدلات الأطفال بنسبة ثلاثة في المائة. تأثرت المفاوضات بمتوسط معدل التضخم البالغ 2024 بنسبة 2.9 في المائة ، مثل
انتقاد عروض الرواتب في ألمانيا
في غضون ذلك ، هناك خلاف في الخدمات المصرفية الألمانية على رواتب الموظفين في فولكس- und raiffeisenbanken. في 12 فبراير 2025 ، حدثت جولة تفاوضية جماعية ثانية ، حيث رفضت جمعية الموظفين الألمانية للموظفين (DBV) الزيادات المقدمة باعتبارها "غير واقعية". يتناقض عرض صاحب العمل ، الذي يوفر زيادة بنسبة 4.5 في المائة اعتبارًا من 1 مايو 2025 ، مع مطالب DBV بنسبة 13.45 في المائة. وقال ستيفان جريجل ، مفاوض DBV: "نشعر بخيبة أمل من عرض الرواتب الحقيقي غير المناسب للفوز أو الاحتفاظ بالمتخصصين". تم انتقاد الشروط الطويلة للعرض ومستويات الراتب ، والتي لا تزال وراء تلك الموجودة في الصناعات الأخرى. وفقًا لـ
| Details | |
|---|---|
| Ort | österreich, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)