A MACO alkalmazottai számára az All-Clear: A fizetés megmarad a termelési megállás ellenére!

A Salzburgból származó Fittelschläge GmbH (MACO) Fittelschläge GmbH (MACO) biztosítására szolgáló jelentős lépésben tisztázta, hogy a jelenlegi termelési felfüggesztés ellenére minden alkalmazott továbbra is fizetést kap a válság idején. Az AK elnök, Peter Eder bejelentette a pozitív híreket, és biztosította, hogy a nyaralási napokat nem vonják le. A termelési szünet időtartamától függetlenül, a munkavállalók pénzügyi biztonsága továbbra is garantált, ami sokak számára megkönnyebbülés ebben a viharos időben. A társaság hosszú távú fejlesztéséről szóló megbeszéléseket a következő hétre tervezik, hogy megoldást találjanak a Munka Tanácsokkal és az Unióval együtt, mint EDER, mint .

A MACO belső válságcsoportja keményen dolgozik a problémák lehető leggyorsabb megoldása érdekében, és szorosan együttműködik a hatóságokkal. A cél a működési folyamatok megváltoztatása oly módon, hogy az ügyfélszolgálat biztonságos maradjon. A közeljövőben a bér- és fizetések kifizetéseinek biztosítását szintén ellenőrzik, míg a Munkaügyi Kamara munkaügyi jogi szakértői hétvégén telefonos tanácsadást nyújtanak. A Maco egy híres ablak- és ajtószerelvény gyártója, amelynek hagyománya több mint 75, és több helyszínen alkalmazottakat foglalkoztat, többek között Németországban és Oroszországban.

Az EDER GMBH viszont ünnepli 60 éves sikertörténetét az innovációs és szolgáltatóiparban, amelyet egy erős vállalati etosz alakított ki. A vállalat, amely egy kisebb mezőgazdasági gépi műhely egyik vezető iparága egyik vezető szolgáltatójává fejlődött, a hagyományra és a modern technikákra támaszkodik. Az ő mottója, miszerint az emberekre összpontosítanak, megmutatják az ügyfelek és az alkalmazottak hatékony támogatásának megközelítését. Különösen figyelemre méltó a minőségi és a személyes kapcsolat iránti elkötelezettség, mint például a eeder-gmbh.de .

The Eder GmbH not only offers products, but also comprehensive services and actively promotes the further training of employees in order to remain competitive in a constantly changing industry. A fenntartható üzleti gyakorlatok és az erős hálózat egyértelmű elkötelezettségével a társaság előnyben részesíti az ügyfelekkel és a partnerekkel folytatott bizalmi együttműködést. Ezek az értékek nemcsak üzleti alapját képezik, hanem a filozófiát is tükrözik, hogy vállalják a felelősséget a régió és az emberekért, ami megbízható partnerré teszi őket a piacon.