كل الوضوح لموظفي MACO: يبقى الراتب على الرغم من توقف الإنتاج!

كل الوضوح لموظفي MACO: يبقى الراتب على الرغم من توقف الإنتاج!

في خطوة مهمة لضمان حقوق الموظف ، أوضح Mayer & Co. Fittelschläge GmbH (Maco) من سالزبورغ أنه على الرغم من تعليق الإنتاج الحالي ، سيستمر جميع الموظفين في الحصول على راتبهم خلال الأزمة. أعلن رئيس AK Peter Eder عن الأخبار الإيجابية وأكد أنه لن يتم خصم أيام العطلات. بغض النظر عن مدة استراحة الإنتاج ، يظل الأمن المالي للموظفين مضمونًا ، وهو ما يمثل ارتياحًا للكثيرين في هذا الوقت المضطرب. من المخطط مناقشات حول التطوير الطويل للشركة للأسبوع المقبل لإيجاد حل مع مجالس الأعمال والاتحاد ، مثل Eder ، مثل المبلغ عنها

.

يعمل فريق الأزمات الداخلية في Maco بجد لحل المشكلات في أسرع وقت ممكن ويتم تعاونًا وثيقًا مع السلطات. الهدف من ذلك هو تغيير عمليات التشغيل بطريقة تظل رعاية العملاء آمنة. في المستقبل القريب ، سيتم أيضًا التحقق من تأمين مدفوعات الأجور والرواتب ، في حين أن خبراء قانون العمل في غرفة العمل سيقدمون مشورة هاتفية في عطلات نهاية الأسبوع. Maco هي شركة مصنعة مشهورة لتركيبات النوافذ والأبواب مع تقليد يزيد عن 75 عامًا وتوظف موظفين في عدة مواقع ، بما في ذلك في ألمانيا وروسيا.

قيم الشركات المستدامة والمجتمع

يحتفل Eder GmbH ، من ناحية أخرى ، بقصة نجاحها التي استمرت 60 عامًا في صناعة الابتكار والخدمات ، التي تشكلها روح الشركة القوية. تعتمد الشركة ، التي تطورت لتصبح واحدة من كبار مقدمي الخدمات في مختلف الصناعات من ورشة عمل للآلات الزراعية الأصغر ، على التقاليد والتقنيات الحديثة. يتم عرض شعارها على أن التركيز على الأشخاص يظهر في نهجهم لدعم العملاء والموظفين بشكل فعال. من الجدير بالذكر بشكل خاص الالتزام بالجودة والاتصال الشخصي ، مثل eeder-gmbh.de يصف.

لا يقدم Eder GmbH المنتجات فحسب ، بل يقدم أيضًا خدمات شاملة ويعزز بنشاط التدريب الإضافي للموظفين من أجل البقاء قادرًا على المنافسة في صناعة متغيرة باستمرار. مع التزام واضح بالممارسات التجارية المستدامة وشبكة قوية ، تستفيد الشركة من تعاون ثقة مع العملاء والشركاء. هذه القيم ليست فقط أساس أعمالهم ، ولكنها تعكس أيضًا الفلسفة لتحمل المسؤولية عن المنطقة والأشخاص ، مما يجعلهم شريكًا جديرًا بالثقة في السوق.

Details
OrtAlpenstraße, 5020 Salzburg, Österreich
Quellen

Kommentare (0)