Dahua Technology: Zelena sprememba za trajnostno prihodnost!

Dahua Technology: Zelena sprememba za trajnostno prihodnost!

Indonesien - Kot del naprednega gibanja za trajnost, 2024-weg-notion-fuer-zukunft "> dahua dahaua 2025. Ta dokument je pomemben korak v zgodovini podjetja, ker predstavlja prvo leto novega strateškega pristopa po treh desetletjih rasti

Dahua poudarja, da inovacije na področju AIOT (umetna inteligenca stvari) ne samo spodbujajo digitalno preobrazbo, ampak lahko ustvarijo tudi vrednosti v različnih panogah. Poudariti je treba uporabo rešitev AIOT v fotovoltaičnih sistemih in petrokemičnih sistemih. Poleg tega je Dahua razvila več kot 1000 algoritmov za prepoznavanje vrst, ki služijo ohranjanju biološke raznolikosti. Drug vidik so inteligentne platforme, ki pomagajo rešiti mestne izzive in izboljšati javno varnost in distribucijo virov.

trajnostna preobrazba

Trajnost je trdno zasidrana v procesih Dahua. Podjetje se osredotoča na zmanjšanje ogljika in energetsko učinkovitost. Leta 2024 so bile izvedene ocene odtisa CO2 za izdelke in plastične odpadke letno zmanjšali za 20 ton. Sončni sistem kamer, ki letno prihrani 180.000 kWh energije, prihrani tudi sistem kamere s sončno energijo. Nov fotovoltaični sistem z zmogljivostjo 7,25 MW je, da do konca leta 2024 ustvari več kot 8 milijonov kWh čiste električne energije. Poleg tega je bila uporaba prometnih sistemov brez voznikov (FTS) v skladiščih intenzivna, kar izboljša skupno učinkovitost za 34 % in prihrani približno 38.500 kWHWOW letno.

Dahua prav tako izvaja visoke standarde v odgovornosti izdelka, ki vključujejo varnost izdelka, kakovost in skladnost. Leta 2024 je certifikat po ISO/IEC 27001 in ISO/IEC 27701 ter stopnja zadovoljstva strank impresivnih 98,39 %. Pomembno je, da ni bilo težav z varnostjo ali kakovostjo, ki bi privedli do odpoklic izdelkov. Družba izvaja stroge prakse upravljanja dobavne verige v skladu z ISO 28000.

Zavezanost skupnosti

Poleg izdelkov Dahua kaže odgovornost s spodbujanjem integrativnega delovnega okolja in podporo družbenih pobud. V povprečju vsak zaposleni prejme 24,7 ur usposabljanja na leto, na voljo pa je 100 -odstotna pokritost sindikata. Podjetje promovira izobraževalne projekte v Indoneziji in je v Kazahstanu vključeno v pomoč pri nesrečah. Več kot 2000 ur delovnih mest letno porabi za neprofitne projekte.

Glede na upravljanje podjetij je Dahua izboljšal svoj okvir upravljanja, da bi zagotovil skladnost in etične poslovne prakse. Pridobljeno je bilo certifikat ISO 37301 za upravljanje skladnosti in vsi zaposleni so prejeli tečaje usposabljanja za boj proti korupciji.