Dahua -teknologi: Grønn endring for en bærekraftig fremtid!

Dahua -teknologi: Grønn endring for en bærekraftig fremtid!

Indonesien - Som en del av den progressive bærekraftsbevegelsen, 2024 3. april 2025. Dette dokumentet markerer et viktig skritt i selskapets historie fordi det representerer det første året av en ny strategisk tilnærming etter tre tiår med vekst

Dahua understreker at innovasjoner innen AIOT (kunstig intelligens av ting) ikke bare fremmer digital transformasjon, men også kan skape verdier i forskjellige bransjer. Bruken av AIOT -løsninger i solcelleanlegg og petrokjemiske systemer bør vektlegges. I tillegg har Dahua utviklet over 1000 algoritmer for artsgjenkjenning som tjener til å bevare biologisk mangfold. Et annet aspekt er de intelligente plattformene som hjelper til med å løse urbane utfordringer og å forbedre offentlig sikkerhet og ressursfordeling.

Bærekraftig transformasjon

Bærekraft er godt forankret i prosessene til Dahua. Selskapet fokuserer på karbonreduksjon og energieffektivitet. I 2024 ble CO2 -fotavtrykkvurderinger for produkter utført og plastavfall ble redusert med 20 tonn årlig. Det solcelledrevne kamerasystemet, som sparer 180 000 kWh energi årlig, sparer også det solcelle -styrte kamerasystemet. Et nytt fotovoltaisk system med en ytelse på 7,25 MW er å generere over 8 millioner kWh ren strøm innen utgangen av 2024. I tillegg ble bruken av førerløse transportsystemer (FTS) intensivert i lagringsanlegg, noe som forbedrer den totale effektiviteten med 34 % og sparer rundt 38 500 kWh årlig.

Dahua praktiserer også høye standarder innen produktansvar, som inkluderer både produktsikkerhet og kvalitet og etterlevelse. I 2024 er sertifiseringen i henhold til ISO/IEC 27001 og ISO/IEC 27701, og kundetilfredshetsraten er imponerende 98,39 %. Det er viktig at det ikke var noen sikkerhets- eller kvalitetsproblemer som førte til tilbakekallinger av produktet. Selskapet implementerer streng forsyningskjedestyringspraksis i henhold til ISO 28000.

forpliktelse til samfunnet

I tillegg til produktene, viser Dahua ansvar gjennom promotering av et integrerende arbeidsmiljø og støtte fra sosiale initiativer. I gjennomsnitt mottar hver ansatt 24,7 treningstimer i året, og det er 100 % unionsdekning. Selskapet promoterer utdanningsprosjekter i Indonesia og er involvert i katastrofehjelp i Kasakhstan. Over 2000 timers tjeneste blir brukt på ikke -profit -prosjekter årlig.

Når det gjelder bedriftsledelse, har Dahua forbedret styringsrammen for å sikre etterlevelse og etisk forretningspraksis. ISO 37301 -sertifisering for samsvarsstyring ble innhentet, og alle ansatte fikk opplæringskurs for å bekjempe korrupsjon.