Technologie Dahua: Zelená změna pro udržitelnou budoucnost!

Technologie Dahua: Zelená změna pro udržitelnou budoucnost!

Indonesien - V rámci progresivního hnutí udržitelnosti dahuua Technologie 2024 3. dubna 2025. Tento dokument představuje důležitý krok v historii společnosti, protože po třech desetiletích růstu představuje první rok nového strategického přístupu

Dahua zdůrazňuje, že inovace v oblasti AIOT (umělá inteligence věcí) nejen podporují digitální transformaci, ale mohou také vytvářet hodnoty v různých průmyslových odvětvích. Mělo by se zdůraznit použití řešení AIOT ve fotovoltaických systémech a petrochemických systémech. Kromě toho Dahua vyvinula více než 1 000 algoritmů pro rozpoznávání druhů, které slouží k zachování biologické rozmanitosti. Dalším aspektem jsou inteligentní platformy, které pomáhají řešit městské výzvy a zlepšit veřejnou bezpečnost a distribuci zdrojů.

Udržitelná transformace

udržitelnost je pevně zakotvena v procesech Dahua. Společnost se zaměřuje na snižování uhlíku a energetickou účinnost. V roce 2024 byly prováděny hodnocení stopy CO2 pro produkty a plastový odpad byl snížen o 20 tun ročně. Solární systém fotoaparátu, který ročně šetří 180 000 kWh energie, také šetří kamerový systém solární síly. Nový fotovoltaický systém s výkonem 7,25 MW má generovat více než 8 milionů kWh čisté elektřiny do konce roku 2024. Kromě toho bylo používání dopravních systémů bez řidiče (FTS) zesíleno ve skladovacích zařízeních, což zvyšuje celkovou účinnost o 34 % a šetří kolem 38 500 kWh ročně.

Dahua také praktikuje vysoké standardy v odpovědnosti za produktu, mezi něž patří jak bezpečnost a kvalita produktu, a dodržování předpisů. V roce 2024 je certifikace podle ISO/IEC 27001 a ISO/IEC 27701 a míra spokojenosti zákazníků působivých 98,39 %. Je důležité, aby neexistovaly žádné problémy s bezpečností ani kvalitou, které by vedly k stažení produktu. Společnost implementuje přísné postupy řízení dodavatelského řetězce podle ISO 28000.

Závazek vůči komunitě

Kromě produktů ukazuje Dahua odpovědnost prostřednictvím propagace integračního pracovního prostředí a podpory sociálních iniciativ. V průměru každý zaměstnanec dostává 24,7 hodin školení ročně a existuje 100 % krytí odborů. Společnost propaguje vzdělávací projekty v Indonésii a podílí se na pomoc při katastrofách v Kazachstánu. Více než 2 000 hodin služby se vynakládá na neziskové projekty ročně.

Pokud jde o správu podniků, Dahua zlepšila svůj rámec pro správu, aby zajistil dodržování předpisů a etických obchodních praktik. Byla získána certifikace ISO 37301 pro správu dodržování předpisů a všichni zaměstnanci absolvovali školení pro boj proti korupci.