Agencja Blue Light Shines: Gold-HR Award za program innowacyjnego opieki

Agencja Blue Light Shines: Gold-HR Award za program innowacyjnego opieki

Hofburg, Wien, Österreich - Hamburg (OTS)

W sensacji w Wiedniu: agencja Blauglicht triumfuje z innowacyjnym „programem wpływającym na korporację” i wprowadza pożądaną „nagrodę HR 2024” w kategorii „rekrutacyjnej”!

W Majestic Hofburg w Wiedniu agencja została przyznana za wybitne wyniki, które zwalczają niedobór wykwalifikowanych pracowników intensywnej opieki! Pod kreatywnym kierunkiem Lisy Müller agencja uruchomiła pionierski projekt szpitala w Hesse, który ma teraz listę oczekujących na upragnione stanowiska w jednostkach intensywnej terapii. Zamiast zwabić wątpliwe odrzucone składki, migające światła odnoszą się do autentycznej komunikacji i prawdziwych spostrzeżeń z codziennej opieki!

Blue Lights Success Story

Koncepcja? Trzech doświadczonych specjalistów intensywnej opieki zostali przeszkoleni na całe życie „wpływowych osób wpływających”, a na LinkedIn podzielili się ekscytującymi spostrzeżeniami w swojej pracy. Pytania takie jak „Czy 4-dniowy tydzień jest możliwy dla menedżerów?” Oraz „Dlaczego miałbyś wybrać intensywną opiekę?” przyciągnęło uwagę ponad 1,5 miliona użytkowników!

Urocza mieszanka prawdziwej komunikacji i mowy ludzkiej, która nie tylko zwracała się do potencjalnych pracowników, ale także dopracowała wizerunek zawodu pielęgniarskiego. Dzięki wywiadom medialnym i szerokim raportowaniu wizja Bluelicht została jeszcze bardziej wzmocniona i jest teraz doskonałym przykładem współczesnego przejęcia pracowników. „To wspaniałe uznanie dla zawodu pielęgniarskiego” - wyjaśnia Müller, podczas gdy branża przygotowuje się do trudnej rywalizacji o talenty. W czasach zmian demograficznych wyzwania są świetne, a popyt na wykwalifikowanego personelu wzrośnie!

Jury z HR Awards uznało znaczenie tej pracy, a agencja Blue Light znajduje się na pierwszej linii niezbędnej zmiany w opiece zdrowotnej! Czy inne firmy będą postępować zgodnie z tym innowacyjnym przykładem? Przyszłość opieki jest w punkcie zwrotnym!